Как уволить исполняющего обязанности директора и принять новую кандидатуру на должность директора? Основания для увольнения.
Наше учреждение является учредителем муниципального предприятия. В этом муниципальном предприятии уволился директор, на его место был принят - исполняющий обязанности директора (по рекомендации увольняющегося директора), который работает в качестве такого уже около 6 месяцев. На сегодняшний день появилась хорошая кандидатура, которая устраивает по всем критериям. Возможно ли как то уволить исполняющего обязанности директора и принять на должность уже директора новую кандидатуру? Какие основания будут для увольнения?
Анна!
А какая формулировка была в приказе о назначении на должность руководителя исполняющего обязанности, какой с ним заключен трудовой договор или контракт. Он является работником предприятия на другой должности, но назначен И.О. по вакантной должности?
Без уточнения не получится ответить качественно.
Если есть желание, пишите на e-mail
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация