Заполнение анкеты согласия на получение кредитных отчётов - законность и возможность отказа

При устройстве на работу работодатель сообщил, что устройство происходит на договорной основе. Что это значит? Еще на собеседовании просили заполнить анкету с паспортными данными, хотя положительного ответа о трудоустройстве еще не дали. Правомочно ли такое требование?

Меня зовут Светлана. Сегодня на работе выдали анкету на обработку персональных данных для партии Единая Россия, сказали что заполнить в обязательном порядке. Имеет ли право работадатель заставлять заполнять такие анкеты?

У меня такая ситуация. Я в поисках удаленной работы (фриланс). Сегодня нашел подходящий мне вариант. Работодатель находится в другом городе. Прошло собеседование в скайпе, успешно. В понедельник должно пройти обучение. До начала обучения работодатель просит прислать скан паспорта и заполнить отправленную им анкету. Кроме стандартных данных, там еще должны быть внесены сведения о родственниках. В анкете сказано, что вроде бы как для СБ это нужно. Стоит ли отсылать скан? Обязан ли я вообще предоставлять коммерческому работодателю такие анкеты? Понимаю, что это оправдано при поступлении на государственную службу. Но здесь... История получилась краткой. Спасибо за ответ.

Прислали приглашение на вакансию в один банк, прошел собеседование, сказали ждать результатов пару дней. Пару дней прошло, позвонили, сказали, что подошел, но при этом нужно заполнить анкету кандидата.

В этой анкете нужно вводить личные данные (пасппорт, снилс, инн, инфу о родственниках, собственности и прочая личная конфиденциальная). Появились некие сомнения по поводу этой анкеты, уж больно много личной информации нужно указать.

Должен ли я заполнять эту информацию? Или они не должны требовать эту информацию?

Пришло письмо с предложением поработать за границей и нужно заполнить анкету, в анкете нужно указать: адрес, индекс и серию и номер паспорта. Стоит ли заполнять такую анкету, чем это может обернуться?

При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?

Кто будет платить по кредитному договору если заемщик в анкете указал фальшивые данные а кредитный эксперт выдал кредит не проверив эти данные в бюро кредитных историй? И кто несет ответственность перед банком (заёмщик указавший ложные данные в анкете) или (кредитный эксперт выдавший кредит без проверки кредитной истории)? подскажите пожалуйста!

Я соискатель в поиске работы. Предполагаемый работодатель просит заполнить анкету и вписать паспортные данные. И заполнить согласие на обработку персональных данных. Насколько это законно. Требуют для того чтоб пригласить на собеседование. Что говорит об этом закон?

Передают ли микрофинансовые организации данные в бюро кредитных историй? Если я во время не погасила займ, который брала в частной комнапии, будет ли это отражаться на моей кредитной истории? И еще микрофинансовые организации сказали что и мои контактные лица (родные, друзья), которых я указала в анкете при получении займа, также по ним они передают данные в бюро кредитных историй?