Работник обнаружил посадочный талон после увольнения - требует вернуть удержанную сумму

02.06.2017, 03:07

• г. Якутск

Работник не отчитался по посадочным талонам, сумма за авиабилет с него была удержана при увольнении. Прошло девять месяцев после его увольнения и он нашел посадочный талон. Обратился в компанию что-бы она вернула удержанные деньги. Должны ли мы проводить эти посадочные и возвращать удержанную сумму.

Читать ответы (3)

Посадочные талоны
После увольнения
Удержали деньги

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Постаногов А. С. 4.5

02.06.2017, 03:26,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!

Безусловно Вы обязаны возместить стоимость перелета. Если я правильно понимаю, он летал не по своей прихоти.

Спросить

Автор вопроса

Олеся

02.06.2017, 03:50,

г. Якутск

Работник воспользовался бесплатным проездом который предоставляет предприятие своим работникам один раз в два года (Крайний Север)

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

02.06.2017, 03:59,

г. Новокузнецк

Ваше уточнение не меняет суть ситуации вам придется возместить Срок давности один год здесь не истек

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO