Почему я до сих пор не могу оформить увольнение по состоянию здоровья после болезни?

Сдала на оплату два больничных листа в общем количестве 16 календарных дней. Больничный стопроценьнвй, всегда он был где то 1600 за день, а тут пришла оплата 3400 рублей. На больничный ушла сразу после выхода с отпуска. А ещё до отпуска слышала разговор что супервайзер сказала директору оформить на меня дисциплинарное взыскание за то что отправила заявление на отпуск где сама расписал ась вместо директора, потому что директор мне сама сказала так сделать, ей лень было идти из за этого на работу, а отправить надо было срочно. Вот я и думаю а могли ли они оформить это взыскание пока я была в отпуске и эти дни на больничном и удержать с оплаты больничного листа? По моему такие вещи могут удерживать я только конкретно с зп, а не с больничного листа?

Была на больничном во время очередного оплачиваемого отпуска. Отдала больничный лично в руки директору, обговорила с ним мой выход на работу (директор продлил отпуск на количество дней в больничном). Всё это было в августе. Спустя два месяца узнаю, что больничный до сих пор не оплачен (подтверждение этому получила в бухгалтерии - они сказали, что им, директор больничный не отдавал), бухгалтерия ставила мне всё это время рабочие дни. Предварительно я сделала ксерокопию своего больничного листа. Бухгалтер сказала, чтобы я обратилась к директору. Директор начала извиняться передо мной, и сказала, что обязательно оплатит больничный, до этого не оплачивала, якобы положила его в укромное место и забыла. Организация у нас бюджетная. Оплатит ли мне директор этот больничный или нет? Подскажите как поступать в том случае, если будет опять тянуть волокиту и не оплачивать? Куда жаловаться? Как наказать директора, чтобы так больше не поступал ни с кем?

На работе не была 6 дней уже, сказала что пошла на больничный, но к врачу сразу попасть не смогла не было записи и на работу выйти никак состояние здоровья было не очень. Врач выписала лечение но больничный не дала. Что теперь делать? Уволят за прогулы?

Подвернула ногу, пришла в трам. Пункт оммотрели перелома небыло, подписала отказ от больничного так как нужно было срочно на работу! Вышла на работу от работала рабочий день поняла что тяжнло, директор отправила в больницу за больничным листом! Пришла к врачу он на меня накричал и сказал иди оформляй! Девушка оформила больничный электроный вернулась в кабинет к врачу он говорит у меня ннт такой програмы отправил обратно и сказал иди оформляй обычный листовой больничный! Она мне сказала все решим идите отдыхайте, придете на прием все будет в порядке! Что мне делать? Могут ли они мне отказать в больничном, если я писала отказ а потом снова пришла его оформлять? И оформят ли мне его как положенно? Незнаю как поступить и что делать!

Собираясь на работу я оступилась упала и получила сотрясение мозга на работу я не пошла так как меня тошнило и болела сильно голова но и до медпункта я дойти тоже не смогла приходила заведующая ко мне я ей сказала что на работу я выйти не могу по состоянию здоровья и может вообще больше невыйду на работу при том я ушиблась еще спиной а не давно у меня была операция на позвоночнике. Но на третий день я обратилась к врачу он мне выписал больничный но звонила директор и сказала что за эти два дня поставит прогулы. Что в такой ситуации делать я незнаю но я звонила в инспекцию труда мне сказали что на медпункте должны дать справку за два дня что я невышла на работу по состоянию здоровья. Могут ли меня уволить пока я на больничном. Или можно мне самой написать заявление об уходе по сем. обстоятельствам без отработки.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки с 14 числа, директор сказала отрабатывать. 15 числа я пришла на работу и почувствовала себя плохо, меня отпустили домой. Я вызвала врача и мне дали больничный лист. Я позвонила на работу и сказала, что я на больничном, мне сказали, что я могу не отрабатывать, а после выздоровления приходить за документами. Что мне делать с больничным листом, отдавать его на работу? Спасибо.

Была на больничном. Закрыла. Через день была на приеме у другого врача назначили уколы, но больничный открыли через 9 дней, после того как принесла снимки. Еще 11 дней была на больничном. Сейчас больничный закрыли. Хотела уволиться\ по состоянию здоровья\ но на работе сказали уволят за прогулы, т.к. между больничными 9 дней я не работала, но ведь у меня есть карточка, где написано что я была на лечении, есть книжка где стоит дата и какие уколы в этот день ставили, разве это не служит подтверждением того, что я не прогуливала?

Был геморрагический инсульт. 18 мая закрыли больничный лист и направили на комиссию для получения инвалидности на 24 мая, придти нужно было с больничным листом. 24 мая дали 3 группу инвалидности, я принесла больничный лист и справку об инвалидности на работу. Сбоку на больничном листе написали, что выдана справка об инвалидности 24 мая и поставлена печать. Меня заставили написать заявление, что с 19 по 24 мая я беру за свой счет, сказали, что я прогуляла. Правомерно ли это?

Я обратилась в регистратуру поликлиники, с просьбой что б мне открыли больничный лист, меня отправили в поликлинику с работы по состоянию здоровья во второй половине дня, мне отказали, сказали врачи уже не принимают запишитесь на другой день, в итоге два дня я без больничного и на работе будут проблемы, температура 3 й день скачет по разному, обратилась 6 го числа по записи, врач сказал что не может открыть больничный лист с 4 го числа, что делать в данной ситуации?

Я работаю заместителем директора в школе. Была 12 дней на больничном, а после больничного я хотела взять отгулы во время каникул, но директор сказал, что он мне это заявление не подпишет в связи с производственной необходимостью. Как мне правильно поступить, чтоб не было прогула.