Нормативное регулирование работы и прав бухгалтерий, выплачивающих бюджетные средства
Какие законы и постановления регулируют порядок работы, права и обязанности бухгалтерий, выплачивающих бюджетные средства? Имеют ли право бухгалтерии без каких либо согласований оформлять выплаты намного вперёд, чем раз в месяц и намного назад, чем раз в месяц? Могут ли без согласований устраивать "плавающие графики" выплат?
Добрый день!
Ваш вопрос относится к категории письменных консультация и проводятся они на платной основе, так как Вам нужен ответ со ссылками на нормативно-правовые акты.
Спросить
Они строго регламентированы вопрос вот в чём:какими постановлениями, регламентами и.т.д? А бухгалтерия реально творит как ей хочется, то платит вперёд за несколько недель, затем не платит, объясняя, что уже оплатила в предыдущие месяцы, затем опять платит, не считаясь с днями выплат. Несколько недель, а может и месяц назад положенной выплаты. То есть без привязки к каким либо регламентам. Интересует, где указано, что бухгалтерия должна перечислять бюджетные деньги строго раз в месяц, в определённые дни?
Спросить
Добрый вечер! В трудовом кодексе указано и в трудовом договоре с каждым работником,-в какой день перечисляется заработная плата.
Спросить
Добрый вечер. Если бухгалтерия занимается произволом в таком случае Напишите жалобу в Роскомнадзор чтобы провели проверку. Хорошего приятного вечера.
СпроситьМоя зарплата переводится бухгалтерийе на пластиковую карточку. Сложились такие обстоятельства, что я не хочу чтобы зарплата переводилась на карточку. Имеет ли право бухгалтерия отказать мне в заявлении получения зарплаты наличными в кассе бухгалтерии?. Есть ли какие либо законы, защищающие мои права? С уважением, Дмитрий.
Заканчиваю выплаты долга по алиментам (через бухгалтерию), ребенку уже 23 года. Какие документы должна предоставить бухгалтерия судебным приставам для окончания выплат.
Как бухгалтерия предприятия должна выдавать расчетные листки сотрудникам в удаленных подразделениях?
Скажите, пожалуйста, каким образом бухгалтерия предприятия должна выдавать сотрудникам расчетные листки? Если, к примеру, сотрудник работает в структурном подразделении, находящемся в другом городе, он должен приехать и лично обратиться в бухгалтерию либо это обязанность бухгалтерии -- вручить расч. Лист сотруднику?
В школе установлены дни выплаты зарплаты-25-го (аванс) и 10-го (оставшаяся часть) каждого месяца, При обращении в бухгалтерию Отдела образования в связи с постоянной задержкой выплат на 1-3 дня позже установленного срока, гл. бухгалтер пояснила, что согласно Труд. кодекса РФ бухгалтерия имеет право производить выплаты в течение еще двух недель после каждой из установленных дат. Права ли главный бухгалтер?
Должны ли выплаты осуществляться строго только в установленные дни (25 и 10), или бухгалтерия имеет право выплачивать деньги позже установленных сроков?
Ситуация такая: в бухгалтерии на работе имеется исполнительный лист, по которому в сентябре 2017 года закончились выплаты, о чем пристав-исполнитель вынес постановление о прекращении исполнительного производства и направил в бухгалтерию. Но поступило данное постановление в бухгалтерию только в декабре 2017 года и удержания из зарплаты продолжались по январь 2018 года.
Каким образом можно вернуть деньги, которые были удержаны в период с сентября по январь? С кого нужно спрашивать?
Тем временем бухгалтерия отвечает, что обращаться в банк, а банк, наоборот, отправляет в бухгалтерию.
Заранее спасибо!
Я работаю в гос. бюджетном учреждении. Мне переплатили отпускные. По закону бухгалтерия не имеет права удерживать или вычитать денежные средства без моего письменного заявления. Но бухгалтерия нарушает этот закон В какой суд обратиться? И в судебном иске указывать школу или саму бухгалтерию?
Я работаю директором школы, у нас своя бухгалтерия, администрация города, готовят постановление о присоединении нашей бухгалтерии к централизованной. Законно ли это, могу я оставить бухгалтерию у себя в школе, на какие нормативные документы мнгу ссылаться? Спасибо.
Бывший муж выплачивает алименты через бухгалтерию. Последний месяц задерживают выплату. Бухгалтерия не дают номер телефона, чтобы узнать. Говоря о том, что я не имею права им звонить и беспокоить. Вопрос, имею ли я право позвонить им, и уточнить информацию.
Необходима юридическая консультация по вопросу о выплате организацией единовременного пособия по рождению ребенка.
Для получения данной выплаты в бухгалтерию по месту работы были предоставлены следующие документы:
- копия свидетельства о рождение
- справка с места работы отца о том, что он не получал данную выплату
- заявление на предоставление выплаты
Бухгалтерия помимо перечисленных документов требует спарвку из роддома о рождении ребенка (форма №24), которую забрали в ЗАГСе при выдаче свидетельства.
Скажите, пожалуйста, имеют ли они право не перечислять выплату на основании данного требования?
В Филиале организации отсутствует бухгалтерия, все начисления и выплаты производит бухгалтерия, расположенная в другом городе. В день выплаты аванса в Филиал был предоставлен полный пакет документов о начислении сохранённого среднего заработка за 4 й месяц трудоустройства. В этот же день Филиалом все документы были направлены по электронной почте в бухгалтерию. Правомерен ли отказ бухгалтерии в выплате среднего заработка до получения оригиналов документов? Оригиналы отправляет Филиал в соответствии с правилами документооборота. С момента подачи документов прошло более 20 календарных дней.
