У меня есть не оплаченные кредиты. Я устраиваюсь на работу и мою анкету посылают в службу безопасности. Скажите Ее одобрят?

Вероника, в Трудовом кодексе РФ нет такого основания для отказа в приеме на работу, как наличие задолженности по кредитам. Если вам откажут в приеме на работу, то это незаконно. В соответствии со ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается.

Как можем мы принимать решение за службу безопасности и кадрового отдела. Это же не судимость и оснований для отказа по данному поводу нет. Всего доброго.

Здравствуйте! Это на усмотрение службы безопасности, в любом случае У Вас есть право требовать обоснованный отказ от приема на работу в письменном виде и обжаловать его.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте! Оснований для отказа в трудоустройстве нет, если у Вас есть неоплаченные кредиты. Удачи Вам и всего хорошего!

Наверняка вам никто на этот вопрос не ответит поскольку служба безопасности имеет свои критерии установленные конкретным работодателем.