Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пожарный-спасатель отказался от ремонта помещений и стал объектом дисциплинарной ответственности
₽ VIP

01.04.2011, 06:03
• г. Братск

Я работаю на предприятии пожарным-спасателем, в трудовом логоворе и должностных инструкциях нигде не оговорены мои обязанности по ремонту помещений. Сейчас у нас в пож. депо идёт ремонт. Начальник заставляет срывать старую плитку и класть новую, я отказался... На меня был сотавлен акт - отказ от выполнения хоз. работ, которые предусмотрены распорядком дня (мероприятия по улучшению бытовых условий-так называется этот пункт). Хотят привлечь меня к дисциплинарной ответственности (выговор).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции такой обязанности нет, то скорее всего действия работодателя неправомерны.

2. Большое значение имеет также содержание этого ЛНА "распорядок дня", а также ознакомлены вы с ним под роспись или нет

3. Понятие "хоз. работы" в законодательстве нет, но в любом случае это вряд ли можно "подтянуть под мероприятия по улучшению бытовых условий".

4. Какое-то определенное заключение можно сделать только после ознакомления с вашим трудовым договором, должностной инструкцией и распорядком дня.

5. В любом случае рекомендую обжаловать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности (если таковой будет).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.03.2014, 10:25

Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии

В моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника. Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?
Читать ответы (1)
Константин
04.07.2019, 16:29

Как работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, исполняющего должностные обязанности ненадлежаще

Я устроился на новую работу, должность, проработал на ней примерно месяцев 5, за мной закрепили наставника которого я видел один раз всего, по своей не опытности и не компетенции исполнял не надлежаще свои должностные обязанности, в следствии чего меня хотят привлечь к дисципланарной ответственность. Может ли работодатель привлеч меня к дисципланарной ответственности?
Читать ответы (1)
Александр
11.12.2021, 11:58

Уволенный электрик - правомерно ли действие начальника и возможно ли восстановление?

Я работал электриком на строительстве жилого дома. Начальник дал указание на три дня перейти в звено по благоустройству территории. Я отказался приступать к этой работе, так как это не прописано в трудовом договоре. За это мне объявили выговор. После выговора я опять отказался выходить на новую работу и был уволен по пункту 5 статьи 81 ТК РФ. Могу ли я восстановиться?
Читать ответы (6)
Алина
17.04.2014, 14:53

Необходимо ли мне выполнять поручения начальника, которые не входят в мои должностные обязанности?

Я беременная, работодатель знает об этом, работаю по трудовому договору. Проблема в том, что начальник перекладывает свои обязанности на меня, давая поручения. В должностной инструкции четко не написано должна ли я делать такие отчеты, но знаю, что их делал всегда начальник. В должностной написан такой пункт в зависимости от состава и объема выполняемых работ начальник отдела имеет право расширить функциональные обязанности сотрудника. Когда я отказываюсь от выполнения её отчетов, в ответ слышу что меня уволят за неисполнение должностных обязанностей, не выполнение распоряжений начальника. Так ли это? и как трактовать этот пункт об расширении полномочий?
Читать ответы (1)
Ильгиз
17.04.2018, 08:15

Добавление дополнительных обязанностей в должностную инструкцию без изменения условий оплаты - нарушение прав или законно?

Ситуация такая: работаю ведущим инженером-энегетиком по трудовому договору, где определены мои должностные обязанности. В течении последних 4 лет, несколько раз добавляют дополнительные обязанности в должностную инструкцию, не меняя условия оплаты. Наконец, вменили в обязанность выполнение работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту электрооборудования, обязав сдать на 5 группу административно-технического персонала с правами оперативного персонала, т.е. работу электромонтера. Прав ли работодатель, не учемляются мои права? Оплата труда не изменилась. Трудовой договор остался прежним, изменилась должностная инструкция. Медкомиссию ежегодно проходим как ведущий инженер - энергетик.
Читать ответы (2)
Яна
17.04.2012, 21:37

Юрисконсульту не согласился на выполнение дополнительных обязанностей - грозит ли ему дисциплинарная ответственность?

Я работаю юрисконсультом в муп. Должностные обязанности установлены в инструкции, занимаюсь вопросами дебиторской и кредиторской задолженности. Инструкция типовая, скачали из интернета, квалификация самая низкая. Периодически занимаюсь выполнением различных поручений руководителя, например, проведение электронного аукциона. Доплату не устанавливали. Приказом руководителя меня обязали провести гос. регистрацию права объектов, переданных в хоз. ведение. Поручение разовое, но объектов несколько и сроки выполнения минимальные. Я не согласилась с выполнением дополнительных обязанностей. Руководитель пригрозил увольнением. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности. Аргумент - это работа юриста и её больше некому выполнить. Доплата не предусмотрена.
Читать ответы (2)
Екатерина
30.11.2012, 17:53

Опасности выговора с занесением в личное дело - возможность увольнения и право на обжалование

Начальник вынес мне выговор с занесением в личное дело, чем это опасно? Могут ли меня уволить из-за этого выговора. Руководитель поручил мне выполнить работу, которая не входит в мои должностные обязанности, после моего отказа вынес выговор. Могу ли я это обжаловать?
Читать ответы (2)
Дмитрий
02.03.2014, 11:56

Незаконное увольнение плотника 4-го разряда из-за отказа перейти на другую работу - мой вопрос о решении

Я работал плотником 4-го разряда. В связи с необходимостью в срок сдать возведенный жилой дом, начальник строительного управления (УСТНО) приказал мне на 3 дня перейти в звено по благоустройству территории. Я отказался и за отказ приступить к этой работе мне был объявлен выговор. Когда же я после выговора отказался выходить на новую работу был уволен. Помогите решить мой вопрос так как я считаю своё увольнение незаконным.
Читать ответы (2)
Сергей
05.09.2022, 16:07

Как составить акт приема передачи жилого помещения при отсутствии документального подтверждения текущего ремонта

При подписании акта приема передачи жилого помещения в пункте указано о проведении текущего ремонта при просьбе предоставить акт выполненных работ отказались нам его предоставить. Требуем убрать пункт о проведении текущего ремонта, не соглашаются. Как подписать акт приема передачи жилого помещения если есть пункт о текущем ремонте который не подтверждают документально.
Читать ответы (3)
Александр
14.02.2020, 18:19

Начальник требует выполнить обязанности без приказа - что делать и насколько это правомерно?

Я работаю в организации, имеющей филиалы в соседних поселках. В трудовом договоре в качестве адреса места работы прописан только адрес главного офиса. Начальник заставляет меня выезжать в другие поселки без приказа и командировочных, я отказываюсь. Начальник написал на меня акт об отказе выполнения должностных обязанностей и требует от меня объяснительной. Что мне делать в этом случае? Насколько правомерны действия начальника?
Читать ответы (1)