Объявление о запрете отпусков летом в ФКУЗ МСЧ ФСИН РФ из-за отсутствия средств на выплату отпускных - правомерно или нет?
Начальник объявил, что летом не пойдем в отпуска, хотя есть график, так как нечем платить отпускные, правомерно ли, организация не частная, а ФКУЗ МСЧ ФСИН РФ.
Доброго времени суток. Отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права в любом случае, поскольку это прямое нарушение трудового кодекса. Если отпуск не будет предоставлен в соответствии с графиком нужно будет обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Здравствуйте.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Отпуск предоставляется по графику. В силу ст.37 Конституции РФ подавайте жалобу.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Пожарная служба запрещает отпуска во время летнего периода - справедливость или нарушение прав сотрудников?
Право на отпуск летом - муж работает на заводе и хочет изменить график отдыха
Начальник объявил, что в отпуск летом теперь мы будем ходить раз в четыре года, правомерно ли это?
2 года не был летом в отпуске. Имею ли я право на отпуск летом? Хотя кто был летом опять забивают график на лето.
Перераспределение должности начальника финотдела при реорганизации двух организаций
Безответственное отношение к отпуску - как вернуть деньги за неиспользованный отпуск?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
