Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я принят на работу преподавателем в муз. школу могу ли я работать в летнее время и не идти в отпуск?

02.06.2017, 23:54
• г. Черкесск

Если я принят на работу преподавателем в муз. школу могу ли я работать в летнее время и не идти в отпуск?

Читать ответы (4)
Работа преподавателем Преподаватели в школе Принять на работу Работа в школе Муз школа
Ответы на вопрос (4):

Ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Если у Вас по графику отпуск в летние месяцы - Вы обязаны его отгулять.

Спросить

Я принят на работу в мае то есть работаю всего 2 месяца перед летним периодом отпусков.

Спросить

Добрый вечер. Для того чтобы оформить отпуск необходимо отработать непрерывно в течение шести месяцев в соответствии с трудовым законодательством.

Спросить

В таком случае право на ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас ещё не возникло. Поэтому можете спокойно работать в летний период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.05.2016, 08:51

Возможно ли взять отпуск с 1 сентября на период отпуска мужа военнослужащего?

Меня зовут Татьяна. Я работаю преподавателем в муз. школе. У меня муж военнослужащий. Отпуск на работе мне предоставляют с 10 июня по 15 августа. Могу ли я взять следующий очередной отпуск с 1 сентября на период отпуска мужа? Стаж работы 2 года в школе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
07.05.2014, 04:14

Перевод педагога-психолога на должность воспитателя на летнюю площадку - законное решение или нарушение прав?

Я работаю в одной из сельских школ Чукотского автономного округа педагогом-психологом. Принята я на 1 ставку педагогом-психологом в школу и на 0,5 ставки в детский сад. Недавно на педсовете директор школы нам сказал, что так как в летней период в школе у педагогов работы нет, то все педагоги должны идти работать на летнюю площадку воспитателями, чтобы отрабатывать свои ставки (дополнительно работа на летней площадке никак не оплачивается даже начальнику ЛОП), а те из педагогов которые не согласны должны тогда идти в отпуск. Законно ли переводить педагога-психолога на должность воспитателя в летний период на летнюю оздоровительную площадку, ведь там тоже нужен психолог, плюс у меня еще 0,5 ставки детском саду и если я буду работать воспитателем, то как я смогу посещать детский сад?
Читать ответы (1)
Наталья
08.10.2014, 22:28

Новый завуч по учебной работе в школе - право работы и деятельность вне образовательного процесса

Скажите пожалуйста в школу принят новый завуч по учебной работе в июне этого года. Работает по основному договору на полставки. Во время каникул завучи в отпуске. Понятно, что только приняв на работу не имели права отпустить в отпуск, но вопрос в том а что можно делать вне образовательного процесса? Вопрос второй-у этого нового сотрудника образование высшее как юрист и экономист. Имеет ли она право работать в школе с таким образованием?
Читать ответы (1)
Кушниренко татьяна геннадиевна
12.06.2014, 02:51

Принята на работу в январе 2014 года преподавателем музыкальной школы. Могу ли я пойти в трудовой отпуск с июля 2014 года?

Принята на работу в январе 2014 года преподавателем музыкальной школы. Могу ли я пойти в трудовой отпуск с июля 2014 года?
Читать ответы (2)
Любовь Васильевна Лапушкина
02.11.2009, 11:49

Возможно ли взять часть отпуска преподавателю в учебное время и есть ли право директора препятствовать этому?

Оттветьте пожалуйста-я работаю преподавателем в школе, как правило отпуск педагогам предоставляется в летние месяцы... могу ли я взять часть отпуска в учебное время? (например зимой) Имеет ли право директор препятствовать этому? С уажением Лапушкина Л.
Читать ответы (1)
Софья
06.09.2016, 20:31

Могу ли я преподовать в школе

Имеется погашенная судимость (5 летней давности) по ст.116. Могу ли я снова работать в школе преподавателем?
Читать ответы (3)
Алла
15.09.2017, 18:21

Учитывается ли стаж работы в ВУЗе при начислении за выслугу лет в школе?

В школу пришел работать учитель. До этого работал преподавателем в ВУЗЕ. Учитывается ли стаж его работы в ВУзе как педагогический для начисления за выслугу лет в школе, если в Профессиональных квалификационных группах должностей работников образования (№1601 н от 23.12.2013 г.) написано кроме должностей преподавателей отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2022, 16:03

Преподаватели Детской школы искусств вынуждены разрывать отпуск и работать в летнем лагере за свою обычную зарплату.

Вопрос о летнем лагере при Детской школе искусств. Преподавателей школы заставляют работать в лагере летом за их обычную зарплату, при этом заставляют разрывать летний отпуск, деля его на части (июнь, август, и кусками по 5-7 дней в период учебного года). Эта работа не входит в должностные инструкции преподавателей. Педагоги даже не пишут заявления о желании работать в лагере, так как это многом, работающим на 1-1,5 ставки и получающих эту зарплату, приходится работать по 6-7 часов в день, при обычной учебной нагрузке в 3-4-5 часов. По закону работодатель должен отправить работника в отпуск и если работник желает поработать именно в течение своего отпуска, нанять его на работу в лагерь за дополнительную плату. Идет уже несколько лет это нарушение. Директор ссылается на то, что в уставе школы написано, что учреждение предоставляет услуги детского лагеря во время каникул. А при чем тут работники, у которых должен быть отпуск летом?
Читать ответы (1)
Марина Геннадьевна
10.07.2014, 09:19

Может ли учитель просить отпуск без содержания в летнее время и как это повлияет на его работу и отпуск в следующем году?

В мае месяце я приняла учителя на работу. В летнее время в школе только ремонтные работы, на которых молодой педагог отказывается работать. Может ли учитель написать заявление на отпуск без содержания (за свой счет) и как это отразится на периоды работы и на отпуск в следующем году?
Читать ответы (1)