Как получить задолженность по заработной плате и выбрать момент увольнения в период сокращения должностей в организации

01.04.2011, 18:57

• г. Губкинский

У меня такой вопрос. Наша огранизация в данный момент в стадии внешнего наблюдения, были разданы уведомления о сокращении должностей за 2 месяца. С 01.04.2011 г. переводят на 4-х часовой рабочий день на 2 месяца. В данной ситуации когда лучше уволиться, чтобы не потерять средний и быстрее получить задолженность по заработной плате. Какая очередность по выплате зарплаты, если не идти на сокращение, а уволиться раньше?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

01.04.2011, 19:22,

г. Петрозаводск

Здравствуйте Фаина !

Вы можете расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию, далее ТК, предупредив работодателя письменным заявлением за 3 недели до расторжения трудовоого договора. Возможно расторгнуть трудовой договор и раньше на основании статьи 78 ТК по соглашению сторон, но при согласии работодателя.

Что касается очередности удовлетворения требований кредиторов при банкротстве юридического лица, то согласно статьи 134 Федерального закона № 127-ФЗ О несостоятельности (БАНКРОТСТВЕ) после принятия арбитражном судом решения о признании юрлица банкротом и открытие конкурсного производства устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов.

Вы пишите, что у Вас внешнее наблюдение, но согласно вышеуказанного ФЗ № 127-ФЗ нет такого понятия "внешенее наблюдение", а есть согласно статьи 62 этого ФЗ просто "наблюдение" и согласно статьи 93 ФЗ № 127-ФЗ "внешнее управление". При наблюдении и при внешнем управлении заработная плата выплачивается в обычном порядке, в т.ч. при увольнении.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить задолженность по заработной плате и выбрать момент увольнения в период сокращения должностей в организации

Губкинский - онлайн услуги юристов