Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска за выслугу лет для сотрудников ФГУП Охрана Росгвардии?

04.06.2017, 06:47
• г. Омск

Мне платят за выслугу лет 35% во ФГУП Охрана Росгвардии, это ранее ВОХР или стрелки, ранее служил в росгвардии (полиции) офицером, уволился по выслуге лет дающей право на пенсию и пошел работать стрелком во ФГУП Охрана Росгвардии, вопрос: сколько положено мне дней дополнительного отпуска отпуска за выслугу лет, стаж не прирывался?

Читать ответы (4)
Фгуп охрана росгвардии
Охрана росгвардии
О росгвардии
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

работникам ФГУП "Охрана МВД России с учётом производственных и финансовых возможностей предприятия может предоставляться дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж непрерывной работы в системе МВД России, а также работникам, приглашённым на работу в порядке перевода, при условии выплаты в прежней организации процентной надбавки за выслугу лет (непрерывный стаж работы).

Об отпусках в МВД смотрите Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Спросить

Ознакомьтесь с данной статьей. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел.

Спросить

То есть если мне в полиции оплачивали проценты за выслугу лет и во ФГУП Охрана тоже платит 35% за выслугу лет то я имею полное право на оплачиваемый дополнительный отпуск, я правельно понял Вас Любовь Владимировна, с уважением заранее благодарен!

Спросить

ФГУП (унитарное предприятие) - это коммерческая организация, к органам государственной власти (как, например, ОВД, УВД и т.п.), как бы она не называлась, не относится. Вы там, Виталий, работаете на основании трудового договора, а не служебного контракта. Так? Следовательно, гарантии и компенсации, как например, дополнительный оплачиваемый отпуск, Вам предоставляется на общих основаниях в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 116-119).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги