Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Еще несколько раз повторили, что они меня извещают за 2 месяца до моего предполагаемого отпуска.

02.04.2011, 09:25
• г. Саратов

Я работаю в школе с 2004 года, с 2007 года по август 2010 была в декрете. Проработала после декрета почти 1 учебный год. И вот сегодня у нас проходила плановая расчасовка на следующий учебный год. И мне руководство школы сказало, что на следующий учебный год для меня часов не будет выделено, это связано с тем, что во всей школе уменьшается количество классов, и не для всех учителей будет работа. Мне предложили начать искать работу другую. Еще несколько раз повторили, что они меня извещают за 2 месяца до моего предполагаемого отпуска.

У меня вопрос такой (и руководству тоже задала этот вопрос): если я не нахожу работу, и не буду увольняться, то школа меня должна уволить?

Ответ руководства такой: мы вас увольнять не будем, вы сами уволитесь, советуем искать работу.

Правильно ли я понимаю, что руководство должно меня было уведомить за два месяца до сокращения/увольнения по закону (что они и сделали), но не хотят увольнять по сокращению, что бы не платить выходного пособия, а потом, если я встану на биржу труда еще месяц, если не найду работу?

Имею я право НЕ увольняться?

Спасибо заранее за ответ, для меня это очень важно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уведомление о вашем сокращении вам должны вручить в письменной форме, если нет письменного уведомления то значит Вы не можете быть уволены по сокращению штата. Сами никакого заявления не пишите, пусть они вас сами увольняют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги