Как раньше выйти на пенсию при сокращении работы и ограниченной мобильности

Добрый вечер Ольга, этот закон также касается и тех граждан, у которых имеется право на досрочную пенсию по старости.

В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 32) по предложению органов службы занятости безработным гражданам с их согласия может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (либо обще установленного пенсионного возраста – 55/60 лет, либо - если у гражданина имеются основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости – соответствующего более раннего возраста), но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста. После увольнения, вашему мужу необходимо встать на учет в Центр занятости, который в последствии может представить его на досрочную пенсию в 53 года.

Признание человека инвалидом и установление группы инвалидности производятся учреждениями медико-социальной экспертизы . Вам нужно обратиться за признанием вас инвалидом и назначении пенсии по инвалидности.

Здравствуйте Таисия!

Досрочная трудовая пенсия по данному основанию действующим законодательством не предусмотрена.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 4. Право на выбор пенсии

1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудовой пенсии), установленной в соответствии с настоящим Федеральным законом.

3. Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.

Может отказаться. тогда ее сократят. Но не факт, что назначат пенсию до срока. биржа труда старается найти работу, а не назначать пенсию.

Здравствуйте Татьяна Михайловна. Думаю, что если даже Вам заочно кто-то из юристов и расчитает размер Вашей пенсии, то для пенсионного фонда это ничего не будет значить. Я бы советовала Вам с такми точно письмом обратиться в вышестоящую структуру пенсионного фонда. Если же ответ Вас не удовлетворит, то тогда можете обратиться в суд. Желаю удачи.

К сожалению, нет. Можете попробовать воспользоваться нормой ФЗ "О занятости", допускающей возможность досрочного выхода на пенсию, в том числе и в случае выхода на пенсию на льготных условиях, но срок не более чем два года до установленного.

Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ

"О внесении изменений и дополнений в Закон Российской

Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

(с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля,

20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г.)

"Статья 32. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице гражданам со стажем работы, дающим право на пенсию по старости (по возрасту)

1. Гражданам, общий трудовой стаж которых в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации дает им право на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсии на льготных условиях, но которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий требуемый стаж. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию".

К сожалению по возрасту нет, но можно уйти на пенсию после сокращения и ходатайству центра занятости.

Есть, так сказать досрочный выход на пенсию, по тем или иным причинам

Я спрашиваю про это. Какая возможность есть.

Людмила, здравствуйте !

Пока что, исходя из вашей информации, работодатель не предпринял никаких реальных действий по предстоящему сокращению вашей матери, а пытается её перевести на другую должность с её согласия. Это обычный трюк многих работодателей в таких ситуациях.

Вашей матери и Вам следует внимательно ознакомиться со статьями 72, 72.1, 81, 180, 179, 318, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК).

Если вам что-то из этих статей ТК будет не ясно, то Вы по ним можете проконсультироваться у юриста, в том числе и

на этом сайте по договоренности.

Трудовой кодекс РФ Вы можете за 1 минуту найти в Интернете и скачать к себе в компьютер или ноутбук. Лучше это сделать на Сайте Консультант Плюс.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи.

Обычно на перерасчет пенсии после увольнения уходит три месяца, поэтому пенсионный фонд рекомендует устраиваться на работу после того как пенсию проиндексируют.