Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать как быть, правильно ли кадровик произвел пермещение и если нет, то как все исправить, сотрудник уже все подписал.

02.04.2011, 13:38
• г. Тюмень

Дело в том, что у нас работает продавец-консультант, в отделе также работали старшие продавцы-консультанты, но один из них уволился, соответственно должность освободилась, руководитель отдела написал мне служебку о перемещении продавца-консультанта на должность страшего, но только временно, пока не найдем на должность старшего подходящего кандидата, кадровик наш сделал просто кадровое перемещение на должность старшего, но в приказе и доп. соглашении к трудовому договору написала, переведен временно на время отсутствующего сотрудника. Я прочитав ТК РФ не нашла там повода такого перемещения, т.к. в ст.ст. 72.1 и 72.2 сказано на время отсутствующего за кем сохраняется место, но у нас нет получается пока сотрудника за которых сохраняется место. Что делать как быть, правильно ли кадровик произвел пермещение и если нет, то как все исправить, сотрудник уже все подписал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алевтина!

Мне представляется, что если перевод сотрудника был оформлен надлежащим образом (издан приказ, заключено дополнительное соглашение) подобные действия можно признать обоснованными. Так в соответствии с ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, «по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года…», при этом этот перевод не обязательно делается для замены какого либо специалиста. Если же перевод произведен именно для замены временно отсутствующего работника, то должны быть указаны данные замещаемого работника (ФИО).

В Вашем случае, в дополнительном соглашении целесообразнее указать, что работник переводится именно на определенный срок, а не для замены какого либо сотрудника.

С уважением,

Волков Константин

www.kadrovik-konsultant.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги