Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотела узнать про работала один месяц начальник под писал заявление с отработкой 14 имеет ли он так делать. Спасибо за ответ.

05.06.2017, 05:13
• г. Кемерово

Хотела узнать про работала один месяц начальник под писал заявление с отработкой 14 имеет ли он так делать. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)
Писать заявление
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Если Вы трудоустроены официально и работаете по трудовому договору.

То не имеет значения сколько Вы отработали на данном месте.

У работника есть обязанность предупредить работадателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор за 14 дней.

Спросить

Здравствуйте.

Если Вы не были на испытательном сроке, то все правомерно.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше этого срока можно, если работодатель согласен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги