Большой из нескольких уточнений.

Хочу внести несколько уточнений в вопрос, заданный ранее. Полгода назад я устроился на работу повара. За это время произошла реорганизация юридического лица (оно было переименовано), и было необходимо подписывать трудовой договор. Но ни при устройстве на работу, ни при переоформлении договор я не видел и не подписывал, продолжая работать. При увольнении оказалось, что я работал на ученическом договоре, что даже не обговаривалось. При этом зарплату я получал как ученик повара, выполняя прямые функции повара. Уволился я по собственному желанию. Нарушены ли мои права как работника (имеется в виду оплата труда)? Если да, то какие именно. Заранее спасибо.

Спасибо за ответы, могу я еще получить несколько уточнений? Фактически мне нужно чтобы последним рабочим днем стал 20. 12. Правильно ли я поняла, что я должна подать заявление на отпуск с последющим увольнением 16. 12. - т.е. 1 неделю я отрабатываю, а одну ухожу в отпуск? Мне хотелось бы получить эти 7 дней хотя бы оплачиваемыми отгулами. Спасибо! Но предупрежжать работодателя по определенны причинам мне нужно будет уже сейчас.

Еще небольшое уточнение к вопросу №467524: подскажите, пожалуйста, как подтвердить рыночную стоимость собаки и будет ли достачным подтверждением породы собаки - запись в международном ветеринарном паспорте. Спасибо.

Большое спасибо за быстрый ответ в Интернете на вопрос №117371. Если можно еще несколько уточнений: нотариус утверждает, что имущество делится следующим образом - 50% супругу, а остальные 50% - на 4 части - супругу, ребенку, отцу и матери умершей... так ли это? и какая статья кодекса говорит о том, что если супруг не подает на наследство, то он ничего и не будет наследовать? Наш натариус утверждает, что его доля назначается автоматически... Огромное спасибо. Татьяна.

Чем грозит инспектору пдн за разглашение сведенья о семье которая поставлена на учет соседям воше это законно?

Организация "ООО Вьюжный Огород" была открыта в декабре 2016, деятельность ведёт с 1-го квартала 2017. В январе и марте выручка организации составляла в районе 3-х млн за каждый месяц, а в феврале привысила 17 млн. Вопросы: 1. Пункт 3 ст. 286 НКРФ указывает что "Организации, у которых за предыдущие четыре квартала доходы от реализации... не превышали в среднем 15 миллионов рублей за каждый квартал... уплачивают только квартальные авансовые платежи по итогам отчетного периода." Значит ли это что новые фирмы должны платить ЕАП только по завершении года работы? Или же сразу как только средняя выручка превысит 15 млн за 1+ прошедших кварталов? Надо/можно ли при учёте средней выручки за прошедшие кварталы брать в расчёт неполные кварталы (если, например, фирма открылась в декабре) и/или кварталы в которых деятельность не велась? 2. Не надо ли в случае "ООО Вьюжный Огород" начинать платить ежемесячные авансовые платежи с марта (так как квартальная выручка привысила 15 млн уже в феврале?) Если надо, то как они рачитываются? 3. В каком порядке компании перестают платить ЕАП, когда выручка за последние 12 месяцев падает ниже отметки в 60 млн рублей (ниже 15 млн в среднем за квартал)? Нужно ли подавать заявление или объяснительное письмо, или можно просто начать подавать декларации без граф имеющих отношение к ЕАП?

Мне сегодня на госуслугах пришел отказ от выплату детского пособия на ребенка от 8 до 17 лет как матери одиночке, без объяснения причины, что делать? Почему так?

При покупке авто, под видом скидки на авто была навязана карта помощи на дорогое, подскажите, возможно от нее отказать, если в договоре прописано что я должен буду уплатить салону сумму равную данной скидке?