Имеет ли право в соответствии с законом работодатель предлагать мне замещение временно свободной должности?

• г. Иваново

Я замещаю должность федеральной гражданской службы. Работаю в этой организации с июня 2010 года. Мне вручили уведомление о сокращении. В нем указано что мне предлагается временно свободная должность (на период декрета сотрудника). Учитывая что в данной организации идет сокращение штата на 15% свободных постоянных должностей нет (так говорят в отделе кадров). Имеет ли право в соответствии с законом работодатель предлагать мне замещение временно свободной должности? Как я могу проверить наличие свободных постоянных ставок в этой организации на момент вручения мне уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

В случае сокращения работодатель обязан вам предложить, имеющуюся у него вакантную должность (ст. 180 ТК РФ).

Ваша должность сокращается трудовой договор расторгается и если работодатель предлагает вам работу на время отсутствия основного работника, тогда он с вами должен заключить срочный трудовой договор, пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

Ознакомьтесь со штатным расписанием организации, сокращается ли ваша должность на самом деле.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов