Так ли это? И как вы посоветуйте поступить?
Я живу на Дальнем Востоке на моей работе отпуск с 04 декабря 2017 года и 31 декабря заканчивается основной отпуск 28 дней и с 01 января начинается северный отпуск 16 дней, что совпало с новогодними праздничными днями до 09 января, если я возьму компенсацию за северный отпуск и мне не откажут, но все равно до 09 января я не смогу работать, так как весь завод отдыхает. Так бы мне пришлось бы выходить с 17.01.2018, но так как я за них получил компенсацию, надо будет выходить с 10.01.2018, что меня интересует, а тогда как мне будет платить предприятие за январь, то есть с 01.01.2018 по 09.01.2018 и с 10.01.2018 до конца января. Мне коллеги рекомендуют брать компенсацию так как в деньгах это лучше, с компенсацией и деньги за 16 дней северного отпуска и как вся страна отдохнёшь до 10 числа, а с 10.01.2018 поработаешь и получишь за весь январь по окладу, так как новогодние каникулы оплачиваются и что у меня должен был быть отпуск в это время, а мне эти дни компенсировали это не на что не повлияет. Спасибо за внимание.
Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация