Через сколько лет повторяется медосмотр учителей.
Через сколько лет повторяется медосмотр учителей.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Согласно пункту 18 Приложения II к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н, работники образовательных организациях всех типов и видов 1 раз в год обязаны посещать ряд врачей в обязательном порядке (дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога, инфекциониста*) Также эта обязанность закреплена п.6.1 СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней»
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/19/30x30/314452.jpg)
Педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя ежегодно.
Спросить
Стоит ли учителю проходить повторный медосмотр, если школа обязывает всех пройти его организованно?
Я учитель проходила периодический медосмотр в августе 2019 г за свой счет теперь говорят что школа организованно должна пройти медосмотр в феврале Должна ли я еще раз проходить медосмотр?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Здравствуйте, Екатерина!
Да. Потому что в данном случае инициатива исходит от работодателя, в рамках его полномочий, предоставленных ему законом и в определенном им медучреждении, что соответствует ст. 213 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно вы должны его пройти согласно графика медосмотра. Вопрос в чём? Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Трудовой кодекс РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте, уважаемая Екатерина! Должны пройти мед. осмотр, т.к. эта обязанность (организовывать проведение периодических мед. осмотров) возложена на работодателя, которая коррелирует с обязанностью ее работников ее проходит согласно заключенному трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным актам, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Проходить должны согласно требованиям ст.212-213 Трудового кодекса РФ. Cогласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Приложением № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. № 000 н и утвержден "ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ". В этом перечне указаны, в том числе, работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т. п.).
Указанные работы требуют прохождения медицинских осмотров с периодичностью 1 раз в год, с участием следующих врачей-специалистов: дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог, инфекционист.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...III. Порядок проведения периодических осмотров
III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ
15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.
17. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.
ТАким образом если у образовательной школы заключен контракт, а это так и есть в соответствии с ФЗ-44 медосмотры с медучреждением проходят только по контракту, ситуация в том, что у ВАс как бы срок медосмотра не истек, но в тоже время "организованно все" проходят медосмотр даже те у кого срок не истек! Это обычная практика! Ничего страшного!
А за свой счет почему Вы проходили? Вы трудоустраивались? Тогда ВАм должны вернуть деньги за первичный медосмотр если так! Если нет поправьте меня!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
В статье 213 ТК РФ сказано: Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
То есть законодательно для учителей школы закреплена обязанность по прохождению медосмотров.
В законодательстве нет нормы о том, что если вы ранее проходили периодический медосмотр то сейчас вы не должны проходить этот медосмотр.
Вопрос по прохождению в феврале медосмотра вам нужно решать с директором школы, потому что только директор может принять решение об освобождении вас от прохождения февральского медосмотра.
Если директор не освободит вас от прохождения февральского медосмотра то вам на основании ст.213 ТК РФ придется еще раз проходить медосмотр.
Надеюсь я вам понятно разъяснил ситуацию и мой ответ вам будет полезен.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/10/30x30/b09de2882525583da88b8e3920e8c06c.jpg)
Да, вы должны пройти медосмотр по направлению работодателя, в соответствии с требованиями ст. 213 ТК РФ. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)СпроситьТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Медосмотр проходят раз в год и за счёт работодателя, это зря сделали, что сами оплатили.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Во-первых, медосмотр проходят за счет работодателя, а не за личный счет. Поэтом Вам должны возместить денежные средства затраченные на его прохождение.
Во-вторых, несмотря на то,что еще года не прошло после того медосмотра Вы должны его пройти феврале 2020 года. Школа заключает контракт с медицинской организацией и все работники централизованно проходят. Возможно не нужно только флюорографию делать, если Вы её делали менее года назад. Возьмете данные и терапевт впишет это в справку. Ст.212-213 ТК РФ.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...СпроситьIII. Порядок проведения периодических осмотров
III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
В образовательных организациях всех видов и типов периодические медицинские осмотры работников проводятся 1 раз в год.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/19/30x30/314374.jpg)
Добрый день!
Вообще, 1 раз в год, однако внеочередные могут проходить и чаще.
Педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Всего Вам наилучшего!
СпроситьПрохожу медосмотр в платной клинике. Работаю учителем. В клинике отказываются ставить допуск в сан книжку из за низкого гемоглобина. На сколько это законно?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/14/30x30/447246.jpg)
Здравствуйте, Рая!
Согласно статье 213 ТК РФ:
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
...
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Учителя проходят медосмотр за счет средств работодателя.
Успехов!
СпроситьРаботаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Законно поскольку с детьми работаете. Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н. Обязательно проходят осмотр сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/24/30x30/7b2b4bbdac94e3231dd3f3aeb6fb4665.png)
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, статьей 213 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) предусмотрены для некоторых категорий работников как предварительные, так и периодические медицинские осмотры.
Кроме того, для отдельных категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие порядок прохождения ими медосмотров. К ним, например, относятся:
поступающие на работу, связанную с движением поездов (см. «Положение о порядке проведения предварительных медосмотров…», утв. приказом МПС РФ от 29.03.1999 № 6 Ц);
граждане, осуществляющие работы по уничтожению химоружия (см. «Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров…», утв. приказом Минздрава РФ от 21.03.2000 № 101).
В отношении других сотрудников, которые обязательно должны проходить врачебные осмотры, следует руководствоваться порядком проведения медосмотров, указанным в приложении № 3 к приказу № 302 н (далее — Порядок проведения медосмотров).
Для проведения предварительного медосмотра работодателю необходимо выдать соискателю направление на медосмотр. Бланк такого направления не утвержден. Работодатель может использовать бланк медицинской организации, с которой заключен договор на проведение осмотров, либо составить бланк самостоятельно. Важно лишь, чтобы он содержал все необходимые сведения, указанные в п. 8 Порядка проведения медосмотров.
Периодические осмотры также проводятся на основании направления работодателя, однако работодатель должен заблаговременно составлять списки сотрудников, подлежащих осмотрам, и согласовывать с медучреждением план их проведения.
По результатам осмотров оформляется медзаключение в 2 экземплярах. Один экземпляр остается в медкарте, а другой — выдается на руки работнику или соискателю. На основании этого заключения работодатель обязан принять решение о допуске либо недопуске к работе.
Во-вторых, если работник, для которого обязателен медосмотр или освидетельствование, его не прошел своевременно, то в этом случае работодатель не вправе допускать его к работе.
Такого сотрудника от работы нужно отстранять (статья 76 ТК РФ). Отстранение производится до устранения его причины, т. е. до прохождения сотрудником врачебного осмотра/свидетельствования.
При этом вопрос об оплате периода отстранения от исполнения трудовых обязанностей решается так:
если медосмотр не пройден не по вине сотрудника, то данный период должен быть оплачен ему как простой (ч. 3 статья 76 ТК РФ);
если работник сам виноват в непрохождении врачебного осмотра, зарплата за это время ему не выплачивается.
Если сотрудник без уважительных причин отказывается либо уклоняется от медосмотра, это можно расценивать как дисциплинарный проступок.
В-третьих, обязанности по организации проведения медицинских осмотров работников возложены на работодателя.
С 1 января 2012 г. в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н введены в действие:
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - Перечень факторов);
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (далее - Перечень работ);
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (далее - Порядок проведения обследований).
Учетная форма № 025/у-04 «Медицинская карта амбулаторного больного» утв. приказом Минздравсоцразвития России от 22.1 1.2004 № 255. Данный документ в установленном порядке должен храниться в медицинской организации.
Учетная форма № 025/у-ПЗ «Паспорт здоровья» утв. приказом Минздравсоцраз-вития России от 24.02.2009 № 67 н. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании осмотра выдается работнику.
Порядок проведения обследований устанавливает правила проведения обязательных медицинских осмотров и содержит множество норм, касающихся статуса работодателя, работника, медицинской организации и иных субъектов, причастных к проведению обследований.
Так что с указанными нормативными актами Вам и следует ознакомиться. Не зря Вас заставляют проходить медкомиссию в летнее время при согласии вашем работать в летнем лагере, а это должно быть в направлении на медкомисиию указано с ссылкой на пункт нормативного акта.
Удачи Вам.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
В соответствии Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н медицинские осмотры педагогических работников проводятся один раз в год.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Такой порядок направления на мед осмотр нигде не указан в законе.
Проходить медосмотр положено 1 раз в год, а тем кому до пенсии осталось 5 лет 2 раза в год
Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)
[b]1 раз в год
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...
III. Порядок проведения периодических осмотров.
Любой сотрудник имеет право брать один оплачиваемый рабочий день, чтобы пройти диспансеризацию. Это нововведение действует с 1 января 2019 года (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ). Для большинства сотрудников периодичность оплачиваемой диспансеризации – раз в три года. Пенсионерам и работникам, которым осталось до пенсии не больше пяти лет, понадобится оплачивать два выходных дня в год.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте, уважаемая Ольга! Согласно ст.213 Трудового кодекса РФ обязательный мед. осмотр проходят работники организаций медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Однако что касается периодичности осмотра, то в той же статье озвучено, что это касается лиц в возрасте до 21 года, для которых предусмотрено ежегодное прохождение мед. осмотра. В отношении Вас, назначив еще один мед. осмотр в год, работодатель формально не нарушает закон, а результаты диспансеризации и мед. осмотр - несколько разные вещи и по результатам диспансеризации Вам могут не выдать справку о прохождении врачей, обязательных для мед. осмотра, т.к. состав врачей может отличаться. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьПонятно что не с деревом работаем, обязательный медосмотр учитель обязан проходить 1 раз в год.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
А мне кажется что с деревом, если элементарных и простых вещей не можете понять.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/24/30x30/7b2b4bbdac94e3231dd3f3aeb6fb4665.png)
Уважаемая Ольга!
В указанном случае Вас необоснованно заставляют проходить вторично периодический медосмотр, так как это противоречит положениям Федерального закона № 52-ФЗ (ред. от 28.11.2015)
"О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", а также пункту 18 ПЕРЕЧЕНЯ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ, к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302 н, согласно которого на работах в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) периодические медосмотры проводятся 1 раз в год.
Удачи Вам.
СпроситьТак и не увидела информацию про диспансеризацию, можно использовать результаты для прохождения обязательного медосмотра?
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Любой сотрудник имеет право брать один оплачиваемый рабочий день, чтобы пройти диспансеризацию. Это нововведение действует с 1 января 2019 года (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ). Для большинства сотрудников периодичность оплачиваемой диспансеризации – раз в три года. Пенсионерам и работникам, которым осталось до пенсии не больше пяти лет, понадобится оплачивать два выходных дня в год.
Чтобы получить выходной, сотрудник пишет заявление на имя директора и указывает дату, когда он собрался пойти к докторам. Если дата устраивает, руководитель подписывает заявление. Если же дата не подходит, согласовывает с сотрудником другой день.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...
III. Порядок проведения периодических осмотров.
СпроситьВремя прохождения медосмотра назначено с 9.00 до 12.00. У большинства учителей в это время уроки. Как они должны поступить?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201902/05/30x30/578901.jpg)
Уважаемая Галина, работодатель обязан обеспечить вам прохождение медицинского осмотра в соответствии с трудовым законодательством.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/30x30/338600.jpg)
Добрый день! В данном случае значит нужно проходить в это время, в данном случае это уважительная причина отсутствия на рабочем месте, может заменить и другой учитель который свободен, тут проблем лично я не вижу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201801/05/30x30/377716.jpg)
Согласно ст. 69 ТК РФ
обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно абз. 2 ст. 213 ТК РФ
работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные ст. 213 ТК РФ
медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Согласно пп. 9 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"
педагогические работники обязаны: проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
Согласно п. 1 ст. 28 Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
в организациях отдыха и оздоровления детей, дошкольных и других образовательных организациях независимо от организационно-правовых форм должны осуществляться меры по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья обучающихся и воспитанников, в том числе меры по организации их питания, и выполняться требования санитарного законодательства.
Согласно п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее - медицинские осмотры).
Согласно п. 3 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.
Согласно п. 4 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.
То есть у всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки.
Вывод: работодатель обязан за свой счет обеспечить условия прохождения работником соответствующего медицинского осмотра.
Теперь что работнику выбрать: пройти медицинский осмотр или провести уроки согласно расписанию.
Согласно ст. 189 ТК РФ
правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Таким образом, если возникла ситуация идти на медицинский осмотр или на уроки, то приоритет конечно за выполнением работником своих основных трудовых обязанностей – преподаванием. Преподаватель не явившийся на урок нарушает правила внутреннего трудового распорядка и подлежит за это привлечению к установленной ТК РФ ответственности в том числе в виде увольнения за прогул.
Совпадение времени прохождения медицинской комиссии и времени проведения уроков является административной недоработкой руководства образовательного учреждения, не дающей право другим работникам нарушать трудовую дисциплину. В данном случае прохождение медицинской комиссии не будет являться уважительной причиной отсутствия работника на рабочем месте.
Если же работодатель, в лице конкретного руководителя умышленно ставит преподавателя в такую ситуацию, то в первую очередь работник должен выйти на свое рабочее место (провести уроки), а все остальное решать в другое время. Будьте внимательны!
СпроситьУ нас в Ханты-мансийском округе учителей заставляют принудительно травить описторхоз, не подписывают медосмотр. Это шантаж! Разве есть такой закон? Как быть, если я не хочу в свои 56 лет травиться, болячек итак хватает. Правомочно ли они поступают?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Правомочно ли они поступают?
здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Навязывать что либо принудительно вообще не хорошо...тем более, если это вредит здоровью человека.
СпроситьВопрос по новому закону 29 н, касающемуся медосмотров. У нас ВУЗ, по СОУТ-2 класс. Все сотрудники проходили м/о, основанием был п.18 приложения 2 закона 302 н. В новом законе этот пункт отсутствует, его заменили п 25. Этот пункт обязывает проходить м/о всех работающих в детских образовательных учреждениях. Дети-до 18 лет. У нас таких студентов-нет. Надо ли будет проходить м/о?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/2ccff50e7f83ee0b1c88d3dde401f640.png)
Елена!
Ну, во-первых, речь идет не о законе, а о Приказе Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 Н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
Во-вторых, приказ вступает в действие с 1 апреля 2021 года
В-третьих, п.25 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29 н
ПЕРИОДИЧНОСТЬ И ОБЪЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ предусматривает медосмотр в работников. Которые работают в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.
Ст.1. Понятия, используемые в настоящем Федеральном законе Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 31.07.2020) РФ дает понятие ребенка.
ребенок - лицо до достижения им возраста 18 лет (совершеннолетия);.
Если этой категории у Вас нет, то действие приказа 29 н в этой части на Вас не распространяется.
Спросить