Обязана ли администрация предоставить учителю иностранного языка нагрузку 18 часов для учета педагогического стажа?
Проконсультируйте, пожалуйста, обязана ли администрация предоставить учителю иностранного языка нагрузку 18 часов для учета пед. стажа? В данный момент нагрузки в таком объёме на всех учителей иностр. Яз.не хватает. Заранее спасибо!
Добрый вечер. Ознакомьтесь более подробно с локально нормативными актами вашего учебного учреждения если нарушаются Ваше право Напишите в департамент образования а также в прокуратуру. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Ув.Олеся Владимировна! Мне не совсем ясен Ваш ответ: я задаю вопрос, как администратор, распределяющий нагрузку. Насколько мне известно, подобные вопросы не регламентируются локальными актами. Меня интересует, что сказано по этому поводу в ФЗ? Спасибо!
СпроситьДобрый вечер. Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 (зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля 2015 г. Регистрационный № 36204) установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и утвержден Порядок определения учебной нагрузки. Вот тогда с ним ознакомьтесь.
Спросить
Я учитель иностранного языка, работала на нагрузке в 40 часов, через месяц ухожу в декретный отпуск, администрация лишила меня всех часов, и предлагает 18 часов внеурочной деятельности, поясняя тем, что на начало учебного года берет нового учителя и отдает ей мою нагрузку. Законны ли их действия? Как поступить в данной ситуации.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой Вашего права.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Спросить18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.
Здравствуйте МАРИНА, это незаконное требование. Школа обязана так распределять нагрузку, чтобы у учителя было не менее ставки в день, а если нагрузки не хватает, пусть добавляют дополнительную нагрузку. Регулирование такой дополнительной деятельности работников, не входящей в их должностные обязанности, осуществляется в соответствии с положениями приказа № 536.
Согласно пункту 2.3 приложения к приказу № 536 трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) с письменного согласия работников осуществляется выполнение дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты).
Спросить
Здравствуйте.
Согласно части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Частью один статьи 155 Трудового кодекса РФ предусмотрено что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя, оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Спросить
Требования администрации незаконны. Здесь даже обсуждать нечего. Перевести работника на другую работу можно только с его ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ, которое, я полагаю, вы давать не собираетесь. А исполнение майских указов Президента по поводу зарплаты пед. работников - это проблема администрации, а не ваша. Меньше пусть разворовывают стимулирующий фонд. Ну вы сами знаете, чем они там занимаются.
Спросить
Марина, так как Вы на данный момент, насколько я понимаю, трудоустроены на постоянное место работы на полную ставку, изменение этого положения возможно или по допсоглашению или в порядке ст. 74 ТК РФ с письменным уведомлением за 2 мес.
СпроситьЯ работаю в школе-интернате для слабослышащих и у нас есть дополнительная работа-дефектолог, сурдопедагог, но я математик и принята на должность математика, хоть у меня есть диплом Сурдопедагога. Меня больше интересует вторая часть вопроса. Учитель выходит из декрета в ноябре, а ей уже закладывают нагрузку в ущерб мне. Так может быть? Спасибо)
СпроситьКак указано в моем предыдущем ответе, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором это обязанность работодателя.
Соответственно обеспечить отработку Вами нормы часов педагогической работы за ставку - это обязанность работодателя.
В случае невыполнении Вами норм труда, по вине работодателя, оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Т.е. независимо от количества отработанных Вами учебных часов, работодатель обязан будет выплатить Вам заработную плату в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Вам необходимо просто приходить на работу, находиться там в течение установленной продолжительности рабочего времени и исполнять все иные, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией обязанности.
СпроситьОтработала в одной школе учителем 24 года, осталось отработать 1 год, чтобы получить пенсию по выслуге лет. Необходимая нагрузка для учителя, чтобы стаж считался непрерывным - 18 часов. В связи с сокращением количества классов нагрузка на следующий год будет составлять 10 часов. Обязана ли администрация обеспечить нагрузку не менее 18 часов? Спасибо.
Уволился учитель в период учебного года. Его нагрузку заставляют брать других учителей. У всех нагрузка большая от 29 до 30 часов. Мы отказываемся. Может ли администрация данную нагрузку навязать как замена часов?
☼ Здравствуйте,
Никто вам ничего навязать не может, тем более если у вас уже достаточная нагрузка, пусть директор школы принимает на работу нового учителя
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Вам следует руководствоваться вашим трудовым договором и ст. 333 Трудового кодекса:
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
СпроситьЯ-старший преподаватель иностр. Языка в техническом вузе, в осеннем семестре выработала норму учебной нагрузки в 450 часов, давая 14 пар в неделю, в весеннем семестре завкафедрой увеличила мою нагрузку, заранее не поставив меня об этом в известность, не предложив подписать дополнительное соглашение по согласованию обеих сторон, доведя количество аудиторных занятий до 18 каждую неделю, без свободного методического дня, без учета консультаций и других видов работ (методической и пр.), причем у остальных преподавателей кафедры нагрузка была 10-12 занятий прошлом семестре и 12-13 занятий в весеннем семестре, с методическим днем, т.е. разница в нагрузке весьма ощутима. Годовая учебная нагрузка выходит за верхнюю границу и составляет 1060 часов. Правомерны ли действия завкафедрой и что можно мне сделать для уменьшения своей нагрузки?
Учебная нагрузка может быть изменена по соглашению сторон, оформленному в письменной форме, без проведения процедур по ст.74 ТК РФ (п. 1.8 Порядка). Порядок изменения учебной нагрузки предусмотрен Приложением № 2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.
СпроситьС 1 сентября мне была назначена нагрузка 18 часов, как учителю начальных классов и 10 часов, как учителю ребёнка ОВЗ, находящегося на домашнем обучени. С 1 сентября мне была назначена по тарификации нагрузка 18 часов, как учителю начальных классов и 10 часов, как учителю ребёнка ОВЗ, находящегося на домашнем обучении. 10 сентября ребёнок-инвалид уехал на реабилитацию на месяц. Администрация школы сняла с меня эту нагрузку (работа с ребёнком ОВЗ). Подскажите, пожалуйста, правомерна ли администрация лишить меня этой нагрузки? Спасибо.
Неизвестно. Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьКакие документы регламентируют распределение нагрущки учителя в течение недели? Конкретно, сколько окон в неделю допускается при нагрузке 18 часов? При какой нагрузке учитель имеет право на методический день? Обязан ли учитель, имеющий нагрузку 18 чамов и классное руководство, находиться в школе до тех пор, пока идут уроки у его класса? Имеет ли право учитель на методический день при нагрузке 18 часов и классном руковлдсьве?
Здравствуйте! Время нахождения учителя в школе должно быть прописано во внутреннем распорядке школы или трудовом договоре.
Спросить
Все эти вопросы прописаны в вашем коллективном договоре. Нужно его изучать. По ТК РФ нормальное рабочее время в неделю 40 часов.
СпроситьУчитель начальных классов имеет нагрузку 17 учебных часов и 7 часов внеурочной деятельности. В пенсионном отделе говорят, что для выхода на льготную пенсию обязательно нужна ставка учебной нагрузки 18 часов, остальная нагрузка не засчитывается. Так ли это? Дайте, пожалуйста, ссылку на документ.
Добрый день Ирина Яковлевна, Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, Правила исчисления стажа,
6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
СпроситьЗависит ли эта надбавка от нагрузки? Если меньше 18 часов у учителя. У меня стаж 46 лет, но нагрузка 17 часов. Поэтому мне начислили не 3000, как обычно, а 2820 р. Как мне объяснила директор, из-за того, что до ставки не хватает одного часа.
Если надбавка зависит от часов нагрузки, то почему тогда при нагрузке 24 часа мне платили 3000.
Видимо, надбавка фиксирована, но выплачивается только при наличии полной ставки. Вообще, рекомендую вам ознакомиться с положением об оплате труда, с которым вас обязаны ознакомить.
СпроситьТрудовой договор с учителем заключен на неполную нагрузку (13 часов), затем в связи с делением класса на группы по дополнительному соглашению установлена нагрузка 14 часов. Но в новом учебном году ожидается сокращение нагрузки, так как меняется количество классов. Администрация обязана предупредить за два месяца. А что если работник отказывается и не дает согласие на уменьшение нагрузки и требует догрузить его часами за счет другого преподавателя.
Если Вы не даёте согласие на изменение условий труда к вам должна применяться часть 3 ст.74 ТК РФ.
Спросить
