Ограничения отпусков на кирпичном заводе - Проблема планирования и невыполнение директив

05.06.2017, 20:39

• г. Смоленск

Здрасвуйте, Работаю на кирпичном заводе при опросе на кто когда идет в отпуск мною была подана заявка на июль и за это я расписался в графике отпусков. Но в зимний периуд нас как бы добровольно принудительно отправляли на 2 недели в отпуск. Т.к мало реализации продукции (так каждый год). А сейчас директор говорит что ни кого в отпуск не отпустит только зимой. А я уже запланировал отпуск приобрёл билеты на поезд, оплатил бронь в гостиницу. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Когда в отпуск
Отпуск зимой
Добровольно принудительно

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Василенков С.В. 4.8

06.06.2017, 14:36,

г. Смоленск

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В Случае нарушений обратиться с жалобой к трудовую инспекцию. При наличии убытков взыскать их в судебном порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения отпусков на кирпичном заводе - Проблема планирования и невыполнение директив

Смоленск - онлайн услуги юристов