Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ликвидация двух муниципальных школ - права на выходное пособие и компенсацию для персонала трудоустроенных и неполучивших предложение

07.06.2017, 08:07
• г. Ростов-на-Дону

2 казенные муниципальные школы ликвидируют. Создают одну областную. Часть людей примут на работу в новую школу. Имеют ли право на выходное пособие люди которые будут трудоустроены в новую школу. Имеют ли право на компенсацию по ст 279 ТК директор, зам и главный бухгалтер если их пригласят в новую школу и если не предложат трудоустройство.

Читать ответы (2)
Новая школа
Директор главный бухгалтер
Имеет право на компенсации
Ответы на вопрос (2):

Работники, которые будут трудоустроены (переведены для продолжения работы) в другую школу, не имеют право на выходное пособие, а статья 279 ТК РФ никакого отношения к описанному вами случаю не имеет. Компенсацию получат только те, кто будет увольняться в связи с сокращением штата или ликвидацией учреждения.

Спросить

Здравствуйте! Выплаты, предусмотренные статьей 178 ТК РФ обязаны выплатить, если увольнение производится по сокращению, ст.81 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё