Насчёт механизма увольнения сотрудников при ликвидации компании. Судебное Решение о ликвидации через 3 месяца уже вынесено судом.

• г. Санкт-Петербург

Насчёт механизма увольнения сотрудников при ликвидации компании.

Судебное Решение о ликвидации через 3 месяца уже вынесено судом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение происходит по 81 статье ТК РФ

Порядок проведения процедуры увольнения:

1) Предупреждение об увольнении

2) Уведомление службы занятости

3) Уведомление работников

4) Издание приказа об увольнении

5) Рассет и выплата трудовых пособий

6) Внесение в трудовую книжку записи об увольнении

P.s если понравился ответ, напишите отзыв:)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7