Альбина
31.07.2009, 09:04
Суд наконец определил дату увольнения, но было ли это решение правомерным?
Читать ответы (4)
Насчёт механизма увольнения сотрудников при ликвидации компании.
Судебное Решение о ликвидации через 3 месяца уже вынесено судом.
Увольнение происходит по 81 статье ТК РФ
Порядок проведения процедуры увольнения:
1) Предупреждение об увольнении
2) Уведомление службы занятости
3) Уведомление работников
4) Издание приказа об увольнении
5) Рассет и выплата трудовых пособий
6) Внесение в трудовую книжку записи об увольнении
P.s если понравился ответ, напишите отзыв
