Выявление недостачи изделий на работе, их нахождение и последующее увольнение - законность решения руководства?
На работе выявлена была недостача изделий, в последствии изделия нашлись, недостача отсутствует. Был назначен полиграф, по итогам руководство решило уволить, законно ли это.
То о чем вы пишите является незаконным В статье 81 тК РФ увольнение по инициативе работодателя нет такого основания увольнения -по результатам проверки на полиграфе
Подобное увольнение следует оспаривать в суде. Так как нет вины работника-недостачи же не существует.
СпроситьДоброго вам времени суток. Такое увольнение имеете полное право обжаловать в суд и с вероятностью в 90% вас восстановят. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте!
Руководством принято неправомерное решение.
Вам следует обращаться в суд, есть большая вероятность, что Вас восстановят на работе.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Нарушение регламента по обработке возвратной продукции - возможность оспорить выговор в суде
Во время сдачи изделия заказчику им был подписан акт приема, о том, что он не имеет притензий к изделию.
Обвинение работника в пропаже товара - законность требования работодателя
Как защитить авторство на ручную работу при использовании фотографий изделий
Проблемы с изготовлением и установкой изделий - возможность подачи неустойки по п 28 ЗОПП и п 23 ЗОПП
Отсутствие пробы на ювелирном изделии - возможность подачи иска?
И как я понимаю у нас рынок и цену изделия мы можем формировать как угодно в плане наценки на себестоимость продукции.
