Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - отпуск воспитателя в детском саду сокращен без законных оснований

08.06.2017, 05:17
• г. Усть-Илимск

Работаю в детском саду воспитателем, мне положен отпуск 56 дней, работодатель отпускает только на 46 дней и 1 сентября заставляет приступать к своим обязанностям, мол "Работать некому". Правомерно ли данное действие? С прошлого года имеется не использованные дни отпуска (12 дней) они сгорели или их обязаны добавить к уже имеющимся 56 дням? Спасибо.

Читать ответы (1)
Работать в детском саду
Отпуск работодателя
Дни отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, не правомерно.

У Вас должен быть график отпусков, а он обязателен как для работника, так и для работодателя.

Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги