Скажите пожалуйста, в какой суд обращаться по трудовым спорам?

Доброго дня, Анастасия. В районный суд по месту нахождения ответчика, то есть вашего работодателя подавайте исковое заявление.

Добрый день.

Это районный/городской суд. Главное - правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, он поможет составить такое исковое заявление, даст необходимые пояснения, а в случае необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда.

На основании норм, приведенных в п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ, споры, возникшие в результате трудовых правоотношений между работниками и руководителями (работодателями) в зависимости от категории подсудны мировым или районным судам.

В компетенцию мирового судьи входит единоличное принятие решения в случаях, когда обращаются граждане с иском о признании незаконным отказ в трудоустройстве или перевод на другую работу, должность, не соответствующую квалификации и заключенному трудовому договору.

Районным судом разрешаются неразрешенные споры о восстановлении на работе или признании неверной записи о причинах увольнения, взыскании среднего заработка в пользу незаконно уволенного за все дни вынужденного прогула или доплате разницы, выплаченной заработной платы при необоснованном и незаконном переводе на другую работу.

Кроме того, при достаточно обоснованных доказательствах в пользу ущемленного в правах работника может быть взыскана сумма морального вреда, нанесенного вследствие неправомерных действий со стороны работодателя.

Иски о взыскании ущерба, нанесенного предприятию работником также подсудны судам районного масштаба.

Важно отметить, что ст. 393 ТК РФ установлено, что работники, обращающиеся в судебную инстанцию для защиты своих законных прав, связанных с трудовыми спорами, государственную пошлину платить не нужно.

Подробнее: vse-o-trude.ru

Здравствуйте.

Смотря в чем суть спора.

В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 1998 г. N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" мировым судьям подведомственны практически все индивидуальные трудовые споры, не считая небольшой категории вопросов, касаемых восстановления на работе.

Так, они разрешают споры о заработной плате, начислении премий, возмещении ущерба и другие. Кроме того, мировым судьям подведомственны дела о материальной ответственности работодателя при задержке им выдачи работнику трудовой книжки, а также внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения.

Перечень дел, которые рассматриваются мировым судом, предусмотрен ст 23 ГПК РФ Трудовых споров в этом перечне нет. Следовательно, такие споры рассматриваются районным судом на основании ст.24 ГПК РФ

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

""Статья 29. Подсудность по выбору истца

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

(часть 6.3 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

По месту жительства истца п.6.3 Статья 29. Подсудность по выбору истца

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 3] [Статья 29]

1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.