Уволить работника из отпуска за неиспользованные вредные дни - правомерно или нет?

• г. Нижневартовск

У меня из отпуска убрали три дня, сказав, что я не выработал вредные дни в году из за отвлечений. Был на больничном (примерно 1 неделю). Правы они или неь.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! К сожалению, правы. Для расчета дополнительного отпуска учитывается фактически отработанное время сотрудником. Всего доброго.

Спросить

Всего дают 14 дней. Если убрали 3 дня, то математическим расчётом я должен был быть на бальничном или ещё где-то около двух месяцев. Странная арифметика получается.

Спросить

Попросите у работодателя полный расчет по дополнительному отпуску с указанием расчетного периода, тогда все станет понятно. Возможно были отпуска без сохранения зарплаты или еще что-то.

Спросить

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
--ст.121 ткрф.

Считайте сами 14/12=1.16 дней положен отпуск за месяц работы--и докажите, что незаконно.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Dima
23.05.2016, 20:03

Проблемы с расчетом отпуска - несоответствие количества дней по статье 121

Я работаю на Зап. Сиб РЖД машинистом электровоза. В 2015 году у меня убрали 2 дня из моего отпуска (положено 42)сказали что я был в учебном отпуске и убрали эти дни. В этом году иду в отпуск 27 мая 2016 прихожу расписываться в приказе за отпуск мне говарят что в этом году 38 дней (4 дня убрали) я кобы пользуясь статьей 121, ты был 50 дней в учебном отпуске и в очередном 40 дне и на повышение квалификации 5 дней (95 дней посчитали) Мне сказали что они не правильно применяют статью 121. Может вы могли бы мне помочь?
Читать ответы (1)
Владимир
29.06.2017, 17:37

Вопрос по переносу отпуска и вычету дней больничного

У меня вопрос по отпуску и больничному. Отпуск был оформлен 24 мая по 19 июня. В этот период я получил два больничных: с 15 по 19 июня и с 20 июня 29 июня. Всего это составило 15 дней, из которых 4-и рабочих дня попадают на рабочую неделю, после отпуска. В эти больничные попадают 2-е субботы (которые учитываются при начислении по больничному) и 2-а воскресенья, входящие в отпуск. 4-и дня попадали на мою рабочую неделю уже после отпуска, т.е. когда я уже должен был выйти на работу, но был на больничном. То есть я должен был выйти 30 июня на работу или по договорённости с руководителем перенести эти дни - 10 дней отпуска, которые я был на больничном на позднее время. Бухгалтер говорит, что при переносе на другое время этих 10 дней она вычтет у меня зарплату за 3 дня или я должен отгулять только 7 дней. За что она собирается высчитывать за 3 дня? Ведь если на больничном в отпуске я был календарных 10 дней, то и отгулять я должен эти же 10 дней, независимо попали они на субботы или воскресенье. А больничный должен начисляться как обычно за рабочие дни, включая 2-е или 3-и субботы, неважно. Прав я или нет? За что меня лишают 3-х дней отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
20.05.2014, 21:07

Законно ли не доплатили 2 дня отпуска за вредные условия после больничного?

Отработал на предприятие более 10 лет. Был на лечение в дневном стационаре 2 недели 4 дня, потом вышел на работу неделю работал. После мне сделали операцию, был на больничном 3 недели. Пошел в отпуск, по отпуску не доплатили 2 дня дополнительных за вредные условия из 14. Ссылаются на то, что был на больничном. Хочу узнать законно ли?
Читать ответы (1)
Ольга
15.08.2022, 10:05

Вопросы о сокращении дополнительного отпуска и неоплаченных дней на больничном при работе во вредных условиях

Мне положен дополнит. Отпуск по вредности в кол-ве 7 дней в году. За расчетный период я 32 дня находилась на больничном. Имеют ли право сократить кол-во дней дополнительного отпуска по той причине, что во вредных условиях я выработала только 8 полных месяцев в году? Отдел кадров предоставил доп. отпуск в полном объеме. Если "незаработанные" дни не вычли из доп. отпуска за этот год, законно ли вычитать их из доп. отпуска в следующем году (2023) , мотивируя это временем нахождения на больничном листе в 2022 году?
Читать ответы (5)
Мещанинов Евгений Александрович
11.02.2022, 22:31

Из-за отвлечений в течении года мне убрали 7 дней дополнительного отпуска за вредность и 4 дня основного отпуска. Законно ли это?

Из-за отвлечений в течении года мне убрали 7 дней дополнительного отпуска за вредность и 4 дня основного отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Дмитрий
08.11.2014, 19:14

Правомерны ли действия администрации по уменьшению дополнительного отпуска во вредных условиях?

За вредные условия работы у меня есть дополнительный отпуск 14 дней в год. Таким образом,28 дней очередного и 14 дней дают в общей сложности 42 дня. В случае, если я находился на больничном, из дополнительного отпуска вычитались дни по причине того, что в момент болезни я не работал во вредных условиях, примерно 1 день отпуска за 3-4 дня больничного. Однако администрация решила пойти дальше и заявляет, что во время очередного отпуска мы также не находимся во вредных условия, что является к поводу к уменьшению количества дней дополнительного отпуска. В ТК написано (ст. 121), что дополнительный отпуск исчисляется только за фактически отработанное во вредных условиях время. Однако раньше (больше 15 лет только на моей памяти) из времени работы для расчета дополнительного отпуска никогда не вычитали время основного. Насколько правомерны действия администрации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
25.10.2017, 08:30

Работник, отработавший 10 месяцев и находившийся в отпуске всего 3 дня

Отработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?
Читать ответы (5)
Юлия Харина
14.09.2021, 15:39

Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?

Работаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
11.06.2014, 13:32

Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков

Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?
Читать ответы (1)