Уволить работника из отпуска за неиспользованные вредные дни - правомерно или нет?
У меня из отпуска убрали три дня, сказав, что я не выработал вредные дни в году из за отвлечений. Был на больничном (примерно 1 неделю). Правы они или неь.
Здравствуйте! К сожалению, правы. Для расчета дополнительного отпуска учитывается фактически отработанное время сотрудником. Всего доброго.
СпроситьВсего дают 14 дней. Если убрали 3 дня, то математическим расчётом я должен был быть на бальничном или ещё где-то около двух месяцев. Странная арифметика получается.
СпроситьПопросите у работодателя полный расчет по дополнительному отпуску с указанием расчетного периода, тогда все станет понятно. Возможно были отпуска без сохранения зарплаты или еще что-то.
СпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.--ст.121 ткрф.
Считайте сами 14/12=1.16 дней положен отпуск за месяц работы--и докажите, что незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
