Как защитить свои материальные интересы при ликвидации предприятия в декретном отпуске?
₽ VIP

05.04.2011, 14:10

• г. Ноябрьск

Ликвидация предприятия. Я нахожусь в декретном отпуске. 1,5 года ребенку будет в июле. Работодатель предлагает уйти по мировому соглашению с выплатой компенсации за 3 месяца. По сокращению в центре занятости по закону разве не 6 месяцев положено выплаты по среднему с заработной платы. Как мне поступить что бы не потерять в материальном отношении?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Попов Н.А. 4.3

05.04.2011, 14:45,

г. Калининград

Светлана, при ликвидации предприятия допускается расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей, и даже с беременными женщинами. Думаю, что вам следует получить предложенную компенсацию за 3 месяца, если процедура ликвидации предприятия уже запущена.

Спросить

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

05.04.2011, 15:47,

г. Санкт-Петербург

1. Да - такая льгота для работников Крайнего севера есть.

2. Надо учитывать и то, что эти деньги можно будет и не получить если работодатель ликвидируется раньше или у него не будет денег.

3. Поэтому, на мой взгляд, лучше принять такое предложение.

4. Чтобы не потерять право на максимальное пособие попробуйте договориться, чтобы в вашей трудовой книжке сделали запись об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои материальные интересы при ликвидации предприятия в декретном отпуске? ₽ VIP

Ноябрьск - онлайн услуги юристов

Как защитить свои материальные интересы при ликвидации предприятия в декретном отпуске?
₽ VIP