ЗП по трудовому кодексу
Может ли компания вычесть ЗП если сотрудник отпросился с работы написав заявления?
Нет, конечно, если заработок выплачен - смотрите ст. 1109 ГК сможете вернуть деньги - и только через суд - если имелась счетная ошибка или недобросовестность со стороны самого работника.
СпроситьДа Может компания вычесть ЗП если сотрудник отпросился с работы написав заявления, если это предусмотренно трудовым договором
СпроситьДоброго времени суток! А что вы хотите, если вы отпросились, следовательно в этот день вы свои трудовые обязанности не выполняли. Работодатель не обязан вам оплачивать этот рабочий день. Всего хорошего!
СпроситьЮрий если такого пункта в договоре нет, который предусматривает вычет ЗП?
СпроситьЗдравствуйте. Что значит отпросился с работы? Вы написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день или полдня. Вправе удержать это неотработанное время с заработной платы.
СпроситьЕсли такого пункта в договоре нет, то соответственно вычесть из зарплаты какие-то суммы работодатель не имеет права. Однако если будет оформлен прогул, то конечно вычтут.
СпроситьЗдравствуйте! Если сотрудник отпросился с работы, значит ему предоставлен отпуск без содержания, и этот день сотруднику не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация
Грозный - онлайн услуги юристов
«Сотрудник отзывает заявление на удержание алиментов - последствия для компании из-за неправильного расчёта и оплаты»
Стал ли сотрудник жертвой безвыходной ситуации? Анализ исковой давности и ответственности работодателя
Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)
Вычитает ли работодатель время отсутствия из зарплаты при увольнении по уважительной причине?
Как вернуться на работу, если сотрудник передумал увольняться, но его место заняли новым сотрудником?
Наказание для работодателя при увольнении сотрудника без его согласия и фальсификации заявления
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Адресование вопросов ответственности - клиент, компания и сотрудник в случае оскорблений и угроз жизни
