Когда положен отпуск школьному повару.

• г. Саратов

Когда положен отпуск школьному повару.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток

Отпуск на работе предоставляется исключительно по графику отпусков, либо по согласованию с работодателем

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Здравствуйте. Согласно ст 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Светлана
03.08.2012, 22:16

Вопросы отпуска и приравнивания условий труда для повара в сельской школе

Работаю в сельской школе-поваром. Положен ли мне дополнительный отпуск или продолжительность всего отпуска-28 дней? Приравнивается ли моя работа к вредным условиям труда?
Читать ответы (1)
Евгений
04.02.2020, 08:03

Сколько отпуск у повара в школе, работающего в районе приравненном к крайнему северу?

Сколько отпуск у повара в школе, работающего в районе приравненном к крайнему северу? И почему нет дополнительного отпуска за вредность (горячий цех)? Хотя за вредность платят 4%?
Читать ответы (0)
Юлия
20.12.2013, 20:47

Оплата отпуска при сокращении работы - должны ли компенсировать 16 недогуленных дней?

Я работаю в школе поваром с марта месяца этого года. У нас положен отпуск 28 календарных дней. Когда я отработала 4 месяца мне дали отпуск 12 дней. 16 дней остались недогуленными. Я не доработала год. Сейчас я попала под сокращение. Должны ли мне оплатить эти 16 дней отпуска?
Читать ответы (1)