Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли привлечение к уголовной ответственности на работу врача и возможность увольнения?

10.06.2017, 19:35
• г. Москва

У меня такой вопрос, На работе нас обязали взять справки через мфц об отсутствии судимости, я работаю врачом и ранее привлекался к уголовной ответственности по дтп статья 264. часть 3, насколько я знаю я не судим, а считаюсь просто как привлекался по нереабилитирующим основаниям, Влияет ли это на работу в медицине, могут ли за это уволить?

Читать ответы (6)
Привлекался к уголовной ответственности
Взять справку об отсутствии судимости
Справка об отсутствии судимости
Ответы на вопрос (6):

Нет, это не является основанием для увольнением с работы медика. Тем более данное преступление относится к категории средней тяжести, совершенное по неосторожности.

Спросить

Если бы в своей работе, имеете дело с несовершеннолетними то требования такой справки законно. Однако Вам совершенно нечего опасаться.

Преступление предусмотренное частью 3 статьи 264 Уголовного кодекса Российской Федерации, не входит в перечень составов и видов преступлений, предусмотренных статьей 351. 1 Трудового кодекса России, которые является основанием для недопуска к работе в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних.

Спросить

Данные сведения и будут указаны в справке если потребуют официальные органы как характеризуются материал. Юридически считается не судимым, а привлеченным к уголовной ответственности.

Спросить

Нет, закон не содержит запрет на работу медиком в данном случае. Можете заказать справку и отнести в отдел кадров лечебного учреждения. Удачи!

Спросить

Здравствуйте, Дмитрий! Вы не считаетесь судимым, привлечение к уголовной ответственности и судимость - разные вещи, на Вашу работу это никак не влияет и не является основанием для увольнения. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Уволить вас по данному основанию никто не может, если встанет вопрос об увольнении, то можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги