Юридическая помощь по вопросу не законного увольнения младшего сержанта по контракту из-за больничного и преднамеренного сговора в венской части
199₽ VIP
Нужна юридическая помощь по вопросу не законного увольнения военнослужащего по контракту. Все началось с того, что моего мужа, младшего сержанта в венской части, служащего по контракту понизили в должности по преднамеренному сговору. Спустя некоторое время он не вышел на службу по причине того, что был открыт больничный на детей. В этот период (пока был открытый больничный) его уволили за невыход на службу более 4 х часов. Увольнение с 06.06.2017 а больничный с 25.05.2017-08.06.2017. Так же имеется справка вызов с университета что в этот перерод времени у жены проходит сессия в другом городе. Подскажите что делать?
Вашему супругу придётся подавать в гарнизонный военный суд исковое заявление согласно ст. 131 ГПК РФ о восстановлении на службе:
"В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.".
Госпошлина 300 руб.
Принесёт документы о болезни детей и об уходе за ними в суд, и его должны восстановить.
Справка-вызов не имеет значения.
СпроситьУвольнение во время нахождения на больничном является незаконным Поэтому поводу можно на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Также ваш муж на основании ст 3 ГПК РФ имеет право подать иск в суд об оспаривании незаконного увольнения
Иных вариантов по защите своих нарушенных прав в данной ситуации не существует.
СпроситьДобрый день.
В судебном порядке оспаривайте незаконное увольнение. Подавайте иск о восстановлении, признании увольнения незаконным.
Все причины для увольнения военнослужащих по контракту изложены в статье 51 Закона "О воинской обязанности и военной службе". Ну а ответственность по обстоятельствам может возникнуть. Нужно смотреть еще условия контракта.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСрок обращения в суд составляет один месяц с того момента когда ваш муж узнал об увольнении Ваш муж может в суде добиться отмены этого приказа А затем написать рапорт на увольнение по собственному желанию.
СпроситьСпасибо! Подскажите какие сроки обращения в суд и если он не желает там работать по причине предвзятого отношения... Но не согласен с незаконным увольнением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация