Инвалид 3 группы не получает трудовую после увольнения уже 5 месяцев - пропущен ли срок исковой давности?

Обратитесь с письменным заявлением в адрес работодателя о возврате трудовой книжки, если откажет обжалуйте в порядке административного иска.

Здравствуйте. Для решения этого вопроса и по всем проблемам, касающимся трудовых отношений. Имеется срок давности в 1 месяц. По решению суда он может быть продлен до 3 месяцев, при условии активно предпринимаемых вами попыток для возвращения ТК от работодателя. Рамки установленного срока мотивированы тем, что за вынужденное время вашего прогула, пока вы не могли получить свою книжку от работодателя, вам положена компенсация в размере средней заработной платы, выплачиваемой вам в последней должности. Соответственно, сроки предусмотренной выплаты ограничены.

Пишите заявление в прокуратуру, т.к это нарушение закона, а именно ст. 80 ТК РФ согласно которой

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Здравствуйте! В данном случае все сроки исковой давности пропущены. Восстановить их можно только через суд. Удачи Вам и всего доброго.

Да исковой срок пропущен. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Увольнение было 25.12.16 первое письмо в прокуротуру было 12.04.17 затем еще два письма сейчас работодаталем занимается трудовая инспекция так можем ли мы сейчас подать в суд на компенсацию или нет.