Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы об отработке и уведомлении при увольнении при неофициальной работе

11.06.2017, 07:47
• г. Иркутск

Если работаю неофициально, но есть договор подписанный двумя сторонами, в нем ничего не сказано про отработку при увольнение, нужно ли отрабатывать и за сколько дней могу сообщить об уходе?

Читать ответы (3)
Отработка при увольнении Работает неофициально
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток

Если вы официально не трудоустроены, то вам увольняться вообще не нужно, отрабатывать тем более не нужно

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Доброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса уведомить работодателя об увольнении необходимо за 2 недели. Если работаете не официально, уведомлять не обязаны.

Спросить

Здравствуйте! При официальном трудоустройстве работодателя нужно предупреждать об увольнении ха 2 недели. При неофициальном данная процедура законом не указана. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Александровна
16.07.2014, 13:00

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Читать ответы (1)
Ольга
23.05.2016, 07:09

Какие права у работника при отсутствии договора на руках и решении об увольнении?

Ситуация: сын работает по договору оказания услуг, за апрель был договор, за май ещё нет договора на руках. Решил уволиться, когда должны заплатить и нужно ли отрабатывать. В договоре за апрель про отработку ничего не сказано. Спасибо.
Читать ответы (1)
АНАТЛИЙ
23.05.2016, 10:35

Уволенный работник из-за невыплаты заработной платы - нужно ли отрабатывать 2 недели без уточнения в трудовом договоре?

Я работник увольняюсь из-за нарушения трудового договора со стороны работодателя, а именно из-за отсутствия заработанной платы. Обязан ли я отрабатывать 2 недели, если при этом в договоре про отработку ничего не сказанно.
Читать ответы (2)
Елизавета
22.02.2016, 12:45

Последствия неотработки срока увольнения по трудовому договору при неофициальной занятости

Я работаю неофициально, по трудовому договору. Хочу уволиться, но в договоре прописано, что при увольнении надо отработать 10 дней, что будет если не отрабатывать, а просто не выйти на работу.
Читать ответы (4)
Дарья
22.07.2016, 09:59

Какая может быть продолжительность отработки после написания заявления на увольнение без указания в трудовом договоре

Произошла такая ситуация: написала заявление на увольнение, отработала на этой работе 2 месяца, сколько дней мне могут назначить отработку? В трудовом договоре ни слова про отработку не сказано.
Читать ответы (5)
Ирина
10.06.2022, 11:54

Должен ли сотрудник отработать 2 недели при отказе от перевода в другую местность?

Если сотрудник написал отказ от перевода в другую местность, должен ли он отрабатывать 2 недели? В уведомлении о новом месте работы сказано, что при отказе, договор будет расторгнут, но про отработку ничего не сказано.
Читать ответы (3)
Юлия
19.11.2014, 12:32

Условия увольнения при работе у частника без подписанного трудового договора

Я работаю у частника 2 месяца, хочу уволится, могу ли я уволится без отработки 2 недели, если трудовой договор я получила за 10 дней до увольнения? Если он еще не подписан двумя сторонами? Если задержана была з/п на 5 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Ирина
12.11.2020, 14:50

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
Читать ответы (5)
Дарья
01.04.2017, 16:54

Продолжительность отработки при увольнении с работы без оговоренных сроков в трудовом договоре и срок предупреждения начальства

Вопрос по трудовому праву. Работая на частного предпринимателя, при увольнении с работы, должен ли работник отрабатывать 2 недели, если это не оговорено в трудовом договоре? И за сколько дней нужно предупреждать начальство об уходе?
Читать ответы (2)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)