Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость подписания заявления об увольнении без указания даты в договоре аутсорсинга

12.06.2017, 00:29

• г. Санкт-Петербург

Устроился в фирму работником аутсорсинга. Вместе с договором заставили подписать заявление об увольнении но число сказали не ставить. Зачем так сделали.

Читать ответы (9)

Заставили подписать

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Полянский М. П. 4.7

12.06.2017, 00:30,

г. Ейск

Сделали, чтобы иметь возможность уволить Вас без Вашего согласия в любой момент и не выплачивать Вам положенного выходного пособия.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

12.06.2017, 00:33,

г. Санкт-Петербург

Затем, чтобы в любой момент уволить Вас "по собственному желанию", с проставлением нужной даты задним числом. Если не хотите попасть в такую ситуацию или хотя бы минимизировать возможные последствия - пишите срочно заявление об отзыве предыдущего заявления ("по собственному желанию"), в двух экземплярах предоставляете работодателю, один обязаны принять, на другом поставить роспись и дату приема. Если откажутся - немедленно с ближайшего почтового отделения высылаете им аналогичное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, все почтовые документы и экземпляр заявления сохраняете. Параллельно также обращаетесь с жалобой в государственную инспекцию труда, а если уволят - в течение 1 месяца со дня увольнения в районный суд.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

12.06.2017, 00:34,

г. Севастополь

Здравствуйте. Чтобы иметь возможность уволить Вас без Вашего согласия в любой момент и не выплачивать Вам положенного заработка.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

12.06.2017, 00:34,

г. Москва

Доброго времени суток. Что бы уволить вам в любой удобный для работодателя момент без вашего согласия, якобы по собственному желанию.

Спросить

Автор вопроса

Дмитрии

12.06.2017, 00:35,

г. Санкт-Петербург

Можно ли на них куда то пожаловаться и куда.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

12.06.2017, 00:33,

г. Ейск

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

12.06.2017, 00:35,

г. Севастополь

Можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

12.06.2017, 00:36,

г. Москва

Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Можно и в полицию заявление написать по факту мошеннических действий.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

12.06.2017, 00:38,

г. Архангельск

Добрый вечер! Вам никуда не надо жаловаться. Необходимо просто написать заявление об отзыве Вашего заявления об увольнении, обязательно его зарегистрировать и иметь на руках доказательство Вашего отпуска - на втором экземпляре поставить дату входящего! Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость подписания заявления об увольнении без указания даты в договоре аутсорсинга

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов