Возможность перевода работников с исправительных работ на полставки - анализ законных оснований

12.06.2017, 11:04

• г. Пермь

Ситуация: в организацию приняты работники по соглашению с ГУФСИНОМ на прохождение исправительных работ неотбытой части наказания с зарплатой в размере МРОТ (10.278 руб.) с условиями перечисления удержаний в доход государства.

Вопрос: возможно ли перевести этих работников на полставки (примерно 5.200 рублей, 20-часовая рабочая неделя), какие есть для этого законные основания?

Читать ответы (3)

Неотбытая часть наказания
Исправительные работы
Рабочая неделя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

12.06.2017, 11:12,

г. Тольятти

Перевести их можете, но в данном случае срок исправительных работы будет увеличен в соответствии со ст.39 УИК РФ, поэтому с переводом будут большие проблемы-

В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

12.06.2017, 11:16,

г. Ростов-на-Дону

Можно перевести на полставки, поскольку законодательство это делать не запрещает, соответственно начисления наказание исчисляется часами, просто придётся в общей сложности по времени работать дальше.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

12.06.2017, 11:17,

г. Кологрив

Законное основание одно уведомить об изменении существенных условий трудового договора за два месяца, поскольку у вас договор с уфсин, смотрите порядок внесения изменений в договор в части обязания осужденных рабротой конкретной продолжительности или просто работой без указания занятости.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перевода работников с исправительных работ на полставки - анализ законных оснований

Пермь - онлайн услуги юристов