Уволена без отправления в отпуск - правомерны ли действия школы и учителя?
С 1 сентября 15 года работала учителем в школе по трудовому договору на время декретного отпуска основного учителя. Она вышла на работу досрочно 1 июня 17 года, а меня увольняют 31 мая 17 года не отправив в отпуск с последующим увольнением не выплатив мне материальную помощь на оздоровление. Но зато она проработав 2 недели ее отправляют в отпуск выплатив отпускные и оздоровительные. Правомерны ли их действия? Спасибо.
Да, действия администрации законны, поскольку Вы были приняты на должность временно отсутствующего работника на период его отпуска по уходу за ребёнком. При увольнении Вам вместо отпуска обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуск Вам предоставлять не обязаны, если у Вас по графику отпусков на данный момент он не стоит. Материальная помощь на оздоровление каким документом предусмотрена? Коллективным договором? Возможно в случае увольнения она не предусмотрена.
А основной работник вправе уйти в ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Я работала с февраля 2015 г учителем по труд. Договору на время декретного отпуска основного учителя до 25 мая 2015 г. С 1 сентября 2015 года меня снова взяли на эту должность по труд. Договору до 20 июня 2016 г. Этот учитель еще не выходит на работу, могут ли мне продлить договор и отправить в положенный отпуск выплатив мне отпускные. Спасибо!
Здравствуйте!
Нет, это будет новый срочный трудовой договор. Вам должны будут по новому договору предоставить отпуск или выплатить компенсацию.
При этом, если Вы узнаете, что учитель, которого Вы замещаете писала сразу заявление до 20 июня 2016, то можете обратиться в суд, что бы два договора признали одним и отправили Вас в отпуск на лето, как всех учителей и выплатили отпускные!
С уважением, Барановский Сергей!
СпроситьСо 2 мая ухожу в ученический отпуск до 4 июля!
А по трудовому договору (т.к. работала на период декретного отпуска) , с 1 июня увольняют!
Должны ли мне оплатить весь ученический отпуск или только май месяц?
Спасибо!
У вас как следует из вопроса был заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор.
Срочный трудовой договор прекращает свое действие с момента выхода на работу основного работника или с даты указанной как его окончание.
ВСЁ !!!
Договора нет, далее оплачивать ваш учебный отпуск Работодатель не обязан.
СпроситьВыплата на оздоровление работнику школы, точнее учителю, если онвышел на работу с отпуска по уходу за рребенком, а затем проработав пол года ушел в отпуск по беременности и родам и ежегодный оплачиваемый отпуск, на работе всем учителям выплатили почти 100 процентов оклада на оздоровление, а мне говорят, что только за пол года что-то учитывается, скажите как по закону должны оплачиваься оздоровительные, республика Крым.
Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока.
Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?
С 1 сентября работала в школе соц. педагогом и учителем-4 часа, в отпуск иду с 6 июня с последующим увольнением. Положены ли мне деньги на оздоровление?
Я в школе проработала учителем 28 лет. В 2014-2015 учебном году я работала вместо учителя, ушедшего в декретный отпуск. Написала с 1 июля на очередной отпуск, но меня директор отправляет с 1 июня, мотивируя тем, что я просто замещала учителя во время декретного отпуска. Говорит, что я в августе буду сидеть бесплатно, а с сентября даст опять часы. Права ли директор.
Не прав директор. На отпуск без сохранения з/п может отправить только на основании Вашего заявления.
СпроситьЯ работаю в школе учителем с 1 сентября 2015 года. Работаю по срочному договору, на время декретного отпуска другого учителя. Я ухожу в декретный отпуск 30 апреля 2016 года. Меня сразу уволят, когда выйдет из декретного отпуска другой учитель, за которого я работаю?
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть продлен до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ч. 1, 2 ст. 261 ТК РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста как нужно поступить, в нашей школе учитель физики и информатике ушла в декретный отпуск, вместо ее 01.09.2015 г мы приняли учителем физики по совместителю и учителя информатики на время декретного отпуска основного работника. 20.12.15 г. учитель физики рассчиталась, мы уговорили основного работника выйти на неполный рабочий день. Она вышла на 10 часов физики. 16.06.2016 г. ребенку исполняется 1,5 года и она выходит с декретного отпуска. Как мне поступить с учителем информатики, по закону я понимаю что должна ее уволить 16.06.2016 г., но учитель информатики пишет заявление о предоставлении отпуска с 16.06.2016 г с последующим увольнением. Подскажите пожалуйста, как мне поступить правильно и на какие статьи опираться. Спасибо.
---Здравствуйте, просто его увольняйте. если он оформлен по срочному трудовому договору. а за отпуск произведёте выплату. Всего хорошего.
СпроситьОтработала по замещению в школе учителем на время декретного отпуска другого учителя с 1 сентября по 30 мая. положен ли мне отпуск или только компенсация.
Я вышла в очередной ежегодный отпуск с 4 июня 2015 года по личному заявлению. Приказ о предоставлении отпуска от 29 мая 2015 года. 27 июля 2015 года мой отпуск заканчивается, а материальную помощь к отпуску до сих пор мне не выплатили. Каковы сроки выплаты материальной помощи?
Здравствуйте! материальная помощь- это не обязанность , а право. Вы пишите заявление на мат помощь,а работодатель решает - выделить Вам помощь или нет.Может быть выплата мат. помощи у вас оговорена в трудовом договоре и коллективном- тогда ОБЯЗАНЫ выплатить .
Спросить
