Соблюдение прав работников - возможность арендодателя торгового центра ограничивать обеденный перерыв до 15 минут

12.06.2017, 12:26

• г. Нижний Новгород

Имеет ли право арендодатель торгового центра принуждать к обеденному перерыву в 15 минут, если по договору с работодателем перерыв 1 час, а в договоре работодателя и арендодателя обеденный перерыв не прописан, только перерыв не более 15 минут, на рабочем месте кушать запрещается за это штраф. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Обеденный перерыв
Имеют ли право арендодатель
Договор с работодателем

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

12.06.2017, 12:32,

г. Москва

Арендодатель в трудовому распорядку отношения вообще не имеет. Режим работы устанавливает работодатель в трудовом договоре.

Спросить

Юрист

Беспалова О. В. 4.6

12.06.2017, 12:33,

г. Прокопьевск

Нет, арендодатель не является стороной трудового договора, трудовые отношения у работника только с работодателем. Поэтому перерыв у работника - 1 час, как согласовано в трудовом договоре.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

12.06.2017, 12:35,

г. Андижан

Добрый день, уважаемый посетитель!

Не имеет такого права. Никаких штрафов и быть не может.

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Мамий И Р 4.7

12.06.2017, 12:37,

г. Краснодар

Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации перерыв работника в течение дня не может быть менее 30 минут и более 2 часов. Всего хорошего и удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соблюдение прав работников - возможность арендодателя торгового центра ограничивать обеденный перерыв до 15 минут

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов