Отсутствие стимулирующих мер для совместителей в образовательной системе Крыма - правомерное решение или нарушение их прав?

12.06.2017, 18:02

• г. Краснодар

Я работаю по совместительству в Сош педагогом дополнительного образования в Крыму. Мне объяснили что совместителям не полагаетсяникаких стимулирующих и всё что касается дополнительного поощрения? Права ли администрация школы т.к. это их прерогатива. И куда мне обратиться, это длится уже несколько лет, никакой управы!

Читать ответы (3)

Дополнительное образование Права ли администрация Дополнительные права По совместительству Администрация школы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Голодникова Ю. В. 4.3

12.06.2017, 18:14,

г. Краснодар

Вопросы выплаты стимулирующих выплат оговариваются в Положениях об оплате труда, и соответственно в трудовом договоре, которые должны соответствовать нормативным актам субъекта Российской Федерации, и Трудовому кодексу РФ.

Спросить

Юрист

Черных Т.С. 4.8

12.06.2017, 18:16,

г. Саранск

Здравствуйте. Работа по совместительству подразумевает заключение трудового договора по совместительству, помимо основной работы и вне работыпо основному месту работы продолжительностью не более 4 часов. На него распространяются те же требования законодательства, что и по основному месту работы. То есть, если на аналогичной должности по основному месту работы предусмотрены стимулирующие выплаты, то и совместителю они полагаются. И это не прерогатива школы.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

12.06.2017, 18:19,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты регламентируются коллективным договором или другим локальным нормативно-правовым актом образовательной организации. Вам необходимо обратиться к работодателю ознакомиться с данными документами. В случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, с иском в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России