Оплата труда при 5-ти дневной рабочей неделе - оклад и процент от продаж, переработанные часы.
₽ VIP
• г. Барнаул
Я работаю 5 дней по 10 часов, 2 дня выходной. Заробная плата состоит оклад 6500 т. р + 1%от продаж. Как мне должны оплачивать мою работу? Как мне оплачивается переработанные часы?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.04.2011, 21:04,
г. Москва
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
удачи.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Олеся
19.01.2017, 09:49
Оплата переработанных часов в организации - соответствие трудовому кодексу и расчет.
Читать ответы (1)
Сергей Аркадьевич
16.08.2014, 19:47
Как оплачиваются переработки и где получить помощь в этом вопросе?
Читать ответы (1)
Вячеслав
22.04.2016, 15:46
Оплата переработки и транспортные расходы - адекватное вознаграждение или нарушение закона?
Читать ответы (1)
Наталья
12.09.2015, 18:58
Как должна быть оплачена работа в выходной день-субботу согласно Трудовому кодексу РФ?
Читать ответы (1)
Нияз
14.06.2015, 22:26
Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2015, 17:31
Как начисляется зарплата, если состоит из 6000 оклад плюс премии, за переработанные часы от оклада или от полной суммы.
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2009, 14:41
Невыработанные нормо-часы и замена на выходной - права и оплата
Читать ответы (1)
Александр
25.01.2017, 20:57
Как решить вопрос с оплатой переработки при почасовой оплате труда в Банке?
Читать ответы (3)

Нина Викторовна
31.08.2009, 18:10
Ведь согласно ст.153 ТК РФ работа в выходные или праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Читать ответы (1)