Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В нашей организации есть работники ПО. Как правильно оформить их согласно СЕКС.

13.06.2017, 16:17
• г. Великий Новгород

В нашей организации есть работники ДПО. Как правильно оформить их согласно ЕКС.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Райса
28.10.2015, 14:13

Примеры правильного оформления работника в другую организацию при параллельной работе

Как правильно сделать приказ? Работник работает в одной организации, параллельно выполняет работу другой организации. Как правильно оформить работника в другую организацию.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.08.2014, 08:57

Как корректно оформить документ от руководства организации для бывшего работника

Как правильно оформить расписку или другой документ от руководства организации для бывшего работника, что организация не имеет к работнику каких либо материальных претензий и будет ли этот документ иметь юридическую силу в случае возникновения каких нибуть претензий от организации к работнику.
Читать ответы (2)
Анай-Хаак
25.02.2021, 09:27

Оформление документов для преддипломной практики работника в другой организации и учет дней отсутствия на работе.

Работник нашей организации собирается проходить преддипломную практику в другой организации. Какие нужно оформить документы работадателю и как будут учитываться дни отсутствия работника на работе.
Читать ответы (1)
Александр
27.08.2016, 14:02

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?
Читать ответы (2)
Арина Марковна
19.07.2013, 12:36

Бюджетная организация потребует компенсацию за разбитую машину от уволенного работника в пьяном состоянии

Мы бюджетная организация. Работник разбил машину, принадлежавшую нашей организации. Восстановлению машина не подлежит. Работник был в пьяном состоянии. Вину признал. Уволен. Необходимо возместить ущерб, он покупает такую же машину и хочет возместить ущерб нам. как правильно и какие оформить юридические документы?!
Читать ответы (1)
Екатерина
12.02.2015, 11:00

Как правильно оформить договор с турфирмой при бронировании и покупке туров для организации

Посоветуйте, пожалуйста, как правильно оформить организации договор с турфирмой по бронированию и приобретению турпродукта, по которому заказчиком является сама организация, а туристом непосредственным-работник этой организации, кто должен подписыват такой договор и нужна ли какая-либо доверенность от работника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
02.07.2014, 14:10

В нашей организации работник работает на двух должностях, можно ли его еще оформить на 0,5 ставки и как правильно это сделать?

В нашей организации работник работает на двух должностях, можно ли его еще оформить на 0,5 ставки и как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Ирина
09.06.2008, 15:41

Как правильно это оформить?

В нашей организации в штатном расписании есть вакантная должность заместителя финансового директора, но мы решили перевести своего работниак на эту должность с приставкой исполняющая обязанность. Как правильно это оформить? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Надежда
11.11.2010, 20:09

Т.е.арендодатель - организация, а арендатор - работник, работающий в этой организации по трудовому договору)

Юридическое лицо (организация) предлагает своему работнику оформить договор аренды автомобиля без экипажа на автомобиль принадлежащий организации. (т.е. арендодатель - организация, а арендатор - работник, работающий в этой организации по трудовому договору)
Читать ответы (1)
Владимир
29.11.2021, 22:08

Фонд социального страхования требует предоставления персональных данных работника для оплаты больничного

Фонд социального страхования требует от нашей организации предоставить персональные данные нашего работника, иначе больничный лист не будет оплачен (ФЗ-255). Должна наша организация взять письменное согласие на распространение и передачу персональных данных третьим лицам у нашего работника, согласно ФЗ-152? И еще у него есть инвалидность, но подтверждающих данных об этом нет даже в нашей организации.
Читать ответы (1)