Проконсультируйтесь с юристами - предоставление неполного рабочего дня сотруднику с ребенком до 14 лет

• г. Сургут

Ответ ваших юристов о неполном рабочем дне юридически безграмотен. Сотрудник с ребенком до 14 лет имеет право сам определять и время и продолжительность смены.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как можно ответить на данный вопрос неправильно, если этот вопрос регулируется статьей 93 Трудового кодекса вполне четко.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов