Нарушение прав - отсутствие выплат и требование возвращения недостачи из магазина

Если вы считаете, что удержание неправомерно, можете конечно не возвращать эту сумму, можете обратиться в суд и потребовать удержание за недостачу, если вы не виновны в этой недостачи, тоже самое касается компенсации за отпуск и больничных, которые и скорее всего удержали также незаконно.

Здравствуйте! В зависимости от того, каким образом оформлено удержание Вам стоит обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и иных полагающихся выплат.

Добрый день. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму-ст. 140 ТК РФ.

Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру или сразу в суд, работодатель обязан с вами рассчитаться в полном объеме в Последний день работы и выдать трудовую книжку. Удержание самовольно из зарплаты не должно производиться, работодатель может взыскать недостачу только в судебном порядке и только если докажут вашу вину.