Как вернуть не полученные отпускные при увольнении из ЧОпа?

Здравствуйте. Странная и незаконная акция. Вы вправе обратиться в прокуратуру. Но лучше и эффективнее будет обратиться в суд.

Здравствуйте, уважаемый Пользователь!

Жалуйтесь в трудинспекцию. Налицо грубое нарушение трудового законодательства.

Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.

В любом случае должны Вам выплатить компенсацию за неиспользованнй отпуск согласно ТК РФ. Обращайтесь в инспекцию труда, в суд с данными требованиями.

Добрый день, уважаемый посетитель!

В таком случае взыскивайте в судебном порядке

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Здравствуйте! Так называемая "акция" незаконна-Вам нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию труда. Вам обязаны при увольнении выплатить компенсацию за не предоставленный отпуск согласно ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Также можете обращаться в суд с индивидуальным спором.

СТ. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Елена. Добрый день. Пишите заявление в прокуратуру. Но они возможно предложат обратиться в суд. Это будет основанием обращения в суд (если прокуратура их не заставит).

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.