Дарья
26.11.2014, 09:52
Могу ли я работать на не полный рабочий день при наличии отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (1)
Ребёнку 7 месяцев хочу выйти на работу на полный рабочий день но при этом хочу попросить положеный отпуск возможно ли это чтоб уже после отпуска выйти на работу.
Здравствуйте! Если перед уходом в отпуск по БиР Вы не ходили в отпуск, то можете воспользоваться правом, предусмотренным статьей 260 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.