Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос - Могу ли я, являясь многодетной мамой, получить дополнительные 5 дней отпуска на работе в этом году?

14.06.2017, 18:49

• г. Москва

Работаю преподавателем в школе. С 2008 года являюсь многодетной мамой. На работу после декретного отпуска вышла в 2010 г. Могу ли я в этом году получить дополнительные 5 дней отпуска? Спасибо, Валентина.

Читать ответы (4)

На работу после декретного отпуска
Работать преподавателем в школе
На работу после отпуска

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Мамий И Р 4.7

14.06.2017, 18:53,

г. Краснодар

Добрый вечер!

Для начала необходимо выяснить есть ли основания для предоставления вам 5 дней отпуска... уточните свой вопрос. Всего хорошего и удачи.

Спросить

Автор вопроса

Валентина

14.06.2017, 19:16,

г. Москва

В льготах и выплатах многодетным семьям прописан пункт, что многодетные родители могут воспользоваться положенными дополнительными 5 днями к основному отпуску по месту работы. И хотелось бы уточнить,5 дней оплачиваемого отпуска или нет? Спасибо, Валентина.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.06.2017, 19:51,

г. Белорецк

Вечер добрый, если предусмотрены локальными актами организации, можете оформить,

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

14.06.2017, 19:58,

г. Ростов-на-Дону

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Могу ли я, являясь многодетной мамой, получить дополнительные 5 дней отпуска на работе в этом году?

Москва - онлайн услуги юристов