Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Добрый вечер. Вы никак не сможете взыскать вышитой сумма которая у вас указано непосредственно в трудовом договоре. Хорошего приятного вечера.

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Вопрос о выплате доплаты за увеличение объема работ при неполной занятости сотрудницы - пропорциональное или полное начисление?

Сотрудница работает неполный неполный рабочий день, ей установили доплату за увеличение объема работ в размере 12 500. Эта сумма будет выплачиваться как и зарплата пропорционально отработанному времени или полностью? К зарплате применяется региональный коэффициент и северная надбавка. Нужно ли ее применять к доплате за увеличение объема работ?

Читать ответы (3)

Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом

Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты. Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.

Читать ответы (1)

Заработок на черную зарплату в два раза превысил официальную, при увольнении отпускные не выплачены - что делать?

В течение двух лет получали черную зарплату в размере 25000 рублей, официальная зарплата составляла 7000 руб. при увольнении был расчет по белой зарплате, отпускные за год не выдали тоже по черной зарплате, а только по белой, в итоге не выдали зарплату за месяц в размере 25000 руб и 25000 руб отпускных за месяц. Как быть?

Читать ответы (1)

Зарплата оперативного дежурного в охране на подмене ниже прожиточного минимума - законное ли это?

Я работаю опер. Дежурным в охране на подмене. Работа основная, не подработка, не по совместительству. Зарплата исчисляется 800 рублей в сутки на количество отработанных суток. Законно ли руководителю платить зарплату ниже прожиточного минимума, т. к. в месяц может получиться только 2-3 отработанные смены?

Читать ответы (1)

Муж получил зарплату 5000 рублей в Краснодарском крае

Муж получил зарплату 5000 р. Работает в Краснодарском крае. Размер минимальной зарплаты в крае составляет 8027 р. Должны ли доплачивать до минимальной зарплату? Может ли зарплата быть ниже минимальной? Спасибо!

Читать ответы (2)

Возможно ли поднять зарплату до минимальной через суд в случае низкой заработной платы и непринятия отпусков за счет работника?

В справке о зарплате за 60 месяцев в нескольких месяцах стоит зарплата ниже минимальной. Отпуски за свой счёт не брала. Можно ли через суд поднять зарплату до минимальной.

Читать ответы (1)

Влияют ли на расчет средней заработной платы не полностью отработанные месяцы?

Работаю в организации 6 месяцев, 1-й месяц отработан не полностью т.к. зачислен в середине месяца, 2-й и 3-й месяц тоже не полностью т.к. уезжал в учебный отпуск (неделю 2-го и неделю 3-го). В январе уезжал в учебный отпуск на 19 календарных дней. Мне заплатили половину от обычной зарплаты рассчитав среднюю зарплату включая 1-е 3 не полностью отработанных месяца. Хочу узнать - входят ли в расчёт средней зар. платы не полностью отработанные месяцы? И ещё вопрос - в январе было 17 рабочих дней (остальные выходные и празднечные дни) все эти 17 дней я был в учебном отпуске и мне выплатили за январь как за 19 календарных дней учебного отпуска, т.е. не полный месяц, это правильно?

Читать ответы (2)

Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?

Читать ответы (1)

Как получить уточненную справку о средней зарплате и справку 2 НДФЛ соответствующие решению суда?

По решению суда работодатель обязан выплатить мне зарплату исходя из суммы 10 000 руб в месяц, т.к. фактически я столько получал (т.н. серая зарплата), когда я увольнялся мне выдали справку для службы занятости о средней зарплате и справку 2 НДФЛ исходя из зарплаты 5 000 руб в месяц (т.н. белая зарплата). Как мне получить от работодателя уточненную справку о средней зарплате для службы занятости и справку 2 НДФЛ исходя из суммы 10 000 руб в месяц (по решению суда)? Понятно, что если я просто приду к нему и попрошу, как это было когда получал 1-й раз, мне или откажут, или затянут, в общем потреплют нервы. Cпасибо, с уважением, Михаил.

Читать ответы (1)

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Волгоград - онлайн услуги юристов