Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дома обнаружила, что уволили по статье (за прогул), да еще и 12 января, а не в ноябре.

07.04.2011, 23:27
• г. Краснодар

Меня уволили за прогул 12.01.2011 г. Хотя я писала заявление по собственному в ноябре. Трудовую сразу не отдали, ссылаясь на то, что не у всех подписан обходной лист. По семейным обстоятельствам не смогла доподписывать обходной лист и забрать трудовую. Когда же пришла к ним в марте за справкой 2-НДФЛ, не посмотрела в трудовую и расписалась за нее - каким числом не помню. Дома обнаружила, что уволили по статье (за прогул), да еще и 12 января, а не в ноябре. Есть на руках обходной лист от 15 ноября 2010 г. с подписями директора, бухгалтера и ряда др. отделов. Посоветуйте, куда обращаться? Прочла, что по вопросам увольнения (изменения статьи увольнения) срок обращения в суд - 1 месяц с даты выдачи трудовой или ознакомления в приказе об увольнении. Приказ не подписывала. Трудовую фактически получила в марте. Но если они поставят число получения 11 января, то уже опоздала. Есть свидетели, что я писала заявление об увольнении в ноябре. Мож в инспекцию по труду обратиться? Но они не смогут изменить запись в трудовой, только суд. А с такой трудовой трудно устроиться на работу. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время прогула (увольнение за прогул).

Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.

Судья не вправе отказать вам в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд.

Все основания, перечисленные вами, является подтверждением для обращения в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги