Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прокуратура обвиняет меня в нарушении закона при приеме бывшего государственного служащего. Что делать?

15.06.2017, 08:54
• г. Смоленск

Мне прокуратурой вменяется нарушение этого закона в ч. 4 ст. 12 за приём на работу бывшего государственного служащего с месячным окладом 8500,00 руб. Он проработал в моём ООО 1,5 месяца. Что мне делать?

С Уважением, Сергей Юрьевич. Тел.: +7 951 717 5055.

Читать ответы (1)
Работа государственного служащего Государственные служащие Прокуратура нарушения Нарушение закона
Ответы на вопрос (1):

Вам вменяется в вину административное правонарушение за непредоставление сведений о трудоустройстве бывшего государственного служащего установленный законом срок, Поэтому в данном случае вам рекомендую обратиться к адвокату, поскольку наказание по данной статье в виде штрафа весьма серьезное.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
06.06.2017, 14:30

Принятие на должность бухгалтера из администрации города - прокурорская проверка и возможное административное правонарушение.

В нашу организацию приняли на должность бухгалтера бывшего муниципального служащего с администрации города с отдела комитета управления имуществом. Сделали письмо уведомление в администрацию, но ввиду праздников мы просрочили 2 дня. В итоге прокурорская проверка и повестка в суд, возбудили административное правонарушение и сказали что штраф от 100 т на юр-лицо и от 20 на должностное. Сегодня увидел изменения от 03,12,2011 в которых пишется что не обязаны подавать сведения о приеме если зарплата менее 100 т. р и если нет конфликта интересов. Как на самом деле? Есть ли судебная практика?
Читать ответы (17)
ОКСАНА
08.06.2020, 10:31

Работодатель принял госслужащего на работу и не известил его прежнего руководство о приеме на работу. Какой штраф?

Работодатель принял госслужащего на работу и не известил его прежнего руководство о приеме на работу. Какой штраф?
Читать ответы (3)
Ирина Анатольевна
18.04.2014, 13:36

Организация приняла на работу бывшего служащего Управления Федеральной службы государственной регистрации

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?
Читать ответы (3)
Лариса
10.06.2020, 12:01

Конфликт интересов - возможное нарушение при приеме бывшего госслужащего на работу в ООО

В начале марта 2020 г принят на работу госслужащий (бывший сотрудник ФНС), в течении 10 дней уведомили ФНС о приеме на работу бывшего госслужащего. В конце марта 2020 ФНС обращается в прокуратуру о конфликте интересов. От прокуратуры получено представление с требованием уволить бывшего госслужащего т.к. сотрудник не обратился в комиссию по урегулированию интересов. В течении срока подготовки ответа на представление в прокуратуру (30 дн). Бывший госслужащий обратился в комиссию по урег. Интересов и получил согласие комиссии на работу в ООО. Будет ли нарушением не увольнение бывшего госслужащего, т.к. получено разрешение на работу в ООО?
Читать ответы (5)
Вера
01.10.2012, 20:10

Необъявленный прокурорский запрос - как минимизировать последствия для организации и сотрудников?

На работу устроилась девушка, которая до этого являлась государственной служащей. Прием проходил массово и был всего 1 специалист по кадрам, по причине сильной занятости не отследили этот момент. Спустя время пришел прокурорский запрос по данному человеку. Сама девушка не известила о этом кадровую службу т.к. не знала, что это необходимо. Каким образом можно выйти из этой ситуации, без потерь для организации и специалиста, и самой девушки. И к каким последствиям это может привести. Спасибо за помощь.
Читать ответы (4)
Арсен Алимов
27.11.2015, 00:05

Как исчисляется выходное пособие для уволенных по сокращению должностей государственных гражданских служащих в России?

Ситуация. Федеральный государственный гражданский служащий проработал 5 месяцев и уволен по сокращению должности (по пункту 8.2. части 1 статьи 37 федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ О государственной гражданской службе в Российской Федерации). За время работы выплачивалось ежемесячное денежное содержание (5,5 окладов = 39000 руб.) и различные премии и выплаты (доп. стимулирование и т.д.) = 201000 руб.). При расчете выходного пособия учтена сумма 396000/12 = 33000 руб, эта сумма умножена на 4, итого 132000 руб. Причем ссылка делается на постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. По мнению работника, сумма должна исчисляться по следующей схеме: (4 х ежемесячное денежное содержание) плюс сумма = (разделить выплаченные премии и доп выплаты на 12 и умножить на 4), т.е 39000 х 4 + (201000/12)х 4 = 223000 руб. Кто прав в этой ситуации? P.S. просто ссылки на 79 фз и постановление 562 недостаточно, они уже и так есть в вопросе.
Читать ответы (4)