Игорь
27.09.2016, 23:44
За какое время работодатель должен предупредить об изменении графика работы, если график плавающий, и в какой форме?
Читать ответы (2)
Если вы имеете в виду график, то об изменении графика знакомят за месяц работника
если у вас существенно меняются другие условия труда (вменяется больше обязанностей) то см. ст. 74 ТК - за 2 месяца, при отказе - увольнение по ст. 77 ТК РФ.
Спросить